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여성리더가 주목받고 있는 시대가 된 것이다.
3. 결론
여성의 고학력화와 전문경력 추구 경향이 강화되면서 리더계층으로 진입하는 여성의 수가 급증하고 있다. 주요 고시의 여성 합격자 비율이 지난 10년간 크게는 6배까지 늘었으며, 정치, 언
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지도력을 의미한다. 동태적인 환경 속에서 바람직한 미래에 대한 구상을 중심으로 목표를 효과적으로 추구해 갈 수 있는 지도력인 셈이다. 또, 변혁적 리더십(Transformational Leadership)은 고양된 꿈을 설계하고 구성원들에게 비전을 내재화시키며
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정치적 리더 모습의 성향이 제대로 변화되는 과정을 담은 논문이 발표되는 날을 기다려본다.
<참고문헌>
서대숙. (2000). 현대 북한의 지도자 - 김일성과 김정일. 서울 : 을유문화사
남경태. (2007). 종횡무진 한국사 (하). 서울 : 도서출판 그
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리더는 있으나 리더십은 없다』 북랜드
엄선아(1999). 『자치시대의 지방자치단체장의 리더십방향』충주대학교행정학과 졸업논문 I. 서론
1. 리더십의 필요성
II. 리더십의 개념
1. 사회·정치적 개념
2. 경영관리적 개념
III. 리더십
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리더십을 발휘해야 함을 시사한다.
3. 결론
최근 있었던 정치 사회적 이슈를 살펴보면 여성리더십에 대한 실패와 비난의 메시지가 가득하다. “여성들 리더십 더 이상 믿을 만한 것이 못된다.” “다시는 여성 지도자를 볼 수 없다.” 다양한
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지도자가 되어 세계의 주목을 받고 있는 여성이다. 실레르 총리는 다른 여성과 마찬가지로 회교사회의 전통에 따라 17살의 나이에 결혼했음에도 불구하고 자신의 학업과 사회활동 그리고 이제는 정치에 이르기까지 매우 서구적이고 진보적인
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지도층의 리더십도 인터넷을 통하여 실시간 대중에게 전달되고 있다. 유리알처럼 투명한 사회에서 요구되는 리더십은 기존의 관리적인 리더십보다는 창조적이면서도 인간 지향적인 리더십이라고 할 수 있다. 정보화의 도구가 기존의 사회구
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공동체 시민운동의 새로운 지평. 공보처
- 김규정(1997). 신행정학원론. 서울: 법문사
- 김형열(1997). 정책결정론. 서울: 대영문화사 * 우리나라 정치, 행정 리더십의 과제와 발전방향
Ⅰ. 민주적 리더십
Ⅱ. 도덕적 리더십
Ⅲ. 쇄신적,
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여성 농업인들은 농업 기계화와 농업경영에서 소외된 농작업 보조자, 그리고 가부장사회에 편입된 가사노동의 전담자로서 과중한 노동에 시달리는 존재가 아니라, 경영의 당당한 주체로서 또한 지도자로써 주어진 역할을 보람 있게 수행해
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리더쉽의 한계적 요인들
1. 후광효과
2. 지나친 신중성과 민감성 그리고 기회주의적 속성
3. 암탉이 울면 집안이 망한다는 전통적 인식
4. 지역을 기반으로 한 한계
Ⅳ. 성공적 리더쉽 발휘를 위한 박근혜가 극복해야할 과제
1. 여성이라는 아킬
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