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성과 장애인에 대한 상대적 차별이다. 또한 징병제를 실시하는 현실에서 군 복무 자체를 숭고한 희생으로만 여길 수 없다. 군 복무 거부는 곧 처벌로 이어지기에 입대는 곧 강요된 희생이기 때문이다. 직장 내 성차별이 여성의 승진을 막는 보
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성을 지칭하는 명사와 친족 간의 여성호칭 그리고 특수한 신분이나 처지에 있는 여성의 호칭을 중심으로 조선시대의 것과 비교하여 어떻게 비하되고 왜곡되게 변천하여 사용되어 왔는가를 살펴 남녀 호칭간의 성차별적 요소를 분석하였다.
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성 비율이 여성에 비해 높은 현상(現想)은 사회적으로 직업에 대한 잘못된 고정관념(固定觀念)을 심어주게 되었고, 그것은 언어로 표현되어 직업명에서의 성차별을 야기(惹起)시켰다.
5. 대 안
상기(上記)한 직업명에서의 성차별 사례(事例)와
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백성들, 공녀 징발에 불응하자 입장이 곤란해진 조정에서는 역적의 처나 파계한 승려의 딸 등 으로 공녀 차출
- 1275년부터 1355년까지 약 80년간에 원나라 왕실에 바친 공녀는 150명 정도로 이들의 대부 분은 궁녀가 되었음
- 궁녀들 중에는 황후
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성의 평등고용 권리’는 사회적 형평성의 관점에서 세계 각국의 주요한 정치적 쟁점이 되어왔으며, 이는 여성의 권리, 이익 및 고용에 대한 관심을 함축하고 있다. 공공부문에서의 여성차별의 요인을 극복하기 위해서는 무엇보다도 남녀구별
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