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리더십의 변혁적 효과를 보여준다. 즉 학습자인 주부들이 주체적 존재로서의 여성의 자기 회복을 통해 타인을 배려하는 누군가에게 베풀 수 있는 돌봄의 가치를 인식하는데 기여했다고 볼 수 있다. 또한 학습자의 어려웠던 경험을 들을 수 있
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변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원.
이학종 양혁승(2005), 전략적 인적자원관리, 박영사.
신철우, ‘목표에 의한 관리’, (서울 : 새로운 제안, 1999), pp.29-31.
Greenberg, J., &McCarty, C. L(1990)
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리더십, 경문사 p83.
설현도, 송상호(2011), 조직행동론, 한경사.
김광점 외(2011), 핵심 조직행동론, 시그마프레스.
스티븐 로빈스 외(2013), 조직행동론, Pearson.
박계홍(2014), 조직행동론, 형성출판사.
김진희(2010). 간호관리자의 변혁적 리더십과 구
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팅게일의 간호이념과 그녀가 보여준 변혁적 리더십에 집중할 필요가 있다고 본다. 나이팅게일의 강력한 개성과 안목, 실천적 조직 능력은 간호혁명을 주도할 정도로 훌륭했기 때문이다. 간호의 결과보다 간호의 동기를 중시하고 간호대상자
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박천오, 강제상, 권경득, 조경호 & 조성한 (2004). 인사행정의 이해. 서울: 법문사.
이주영 & 심원술 (2006). 목표설정이론의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구-평가와 보상의 신뢰성을 조절변수로. HRD 연구(구 인력개발연구),8(2),
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달성할 수 있다고 보고, 이러한 노력을 추구하는 지도성을 중시 1. 문화적 지도성론
2. 초우량 지도성론
3. 도덕적 지도성론
4. Sergiovanni의 도덕적 지도성에 근거한 학교유형론
5. 피그말리온 지도성론
6. 층 리더십(layer leadership)
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변혁적인 판단과 사고를 근거로 다양한 형태의 리더십을 현대적 상황에 적합하게 적용해 나갈 수 있는 역량을 키워야 한다. 아울러 업무와는 관계없는 권위주의적 요소들을 과감히 일소하기 위한 특단의 노력이 필요하다. 이들이 전통적인
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리더십의 변혁적 효과를 보여준다. 즉 학습자인 주부들이 주체적 존재로서의 여성의 자기 회복을 통해 타인을 배려하는 누군가에게 베풀 수 있는 돌봄의 가치를 인식하는데 기여했다고 볼 수 있다. 또한 학습자의 어려웠던 경험을 들을 수 있
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변혁적 리더십, 서비스 기술 환경을 중심으로」, 한국사회복지행정학회, 2012
김선자, 「사회복지조직론」, 이화여자대학교 출판부, 2019
한국보건사회연구원, 「사회복지조직 운영실태조사 보고서」, 한국보건사회연구원, 2019
손영재 외, 「사
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미치는 영향
1) 조직에게 미치는 영향
2) 구성원에게 미치는 영향
4. HR분야 인공지능이 도입에 따른 인적자원관리가 나아갈 방향
1) 경력 전환 및 평생학습
2) 리더십 개발 및 핵심인재
3) 조직 개발
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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