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plan 수립 및 운용
조직문화 활성화 프로그램 운용
중간관리자 리더십 역량 강화
정보공유 Network 확립
노사안정화 및 경쟁력의 제고 추구 실현 1. 新노사문화의 지향방향
2. 단계별, 수준별 접근방법
3. 협력적노사관계의 구축방안
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중간관리자가 지식 경영을 싫어할 수 있다
암묵지를 데이터베이스에 보관하거나 교육하기 어렵다 지식 경영의 개요
지식 경영에 대한 접근
지식의 종류
지식의 분류
지식 경영의 필요성
지식 경영의 프로세스
지식 경영의 실패
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분석
-호텔경영의 이해 -이정학 지음 /기문사
[신문기사]
-박영택, 세계의 품질 선도 기업 8번째 리츠 칼튼 호텔, 품질경영, 1998. 12
-신라호텔 ‘한복사건’이 마케터에 주는 시사점 - 한국경제 / 박재항
-[마켓뉴스] 2011-10-14 CBCi 안희윤 기자
-[내
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분석 어떻게 해야 하나
안전한 사회란 무엇일?
당신은 어떤 관점으로 세월호 사고를 볼 것인가? I. 환경관리
1.1 화재예방점검
1.2 의료폐기물 관리 및 배출
Ⅱ. 감염관리
2.1 2019 손씻기 실험연구
2.2 기구세척 소독 및 멸균관리
2.3 의
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중간관리자의 리더십” 2004년 상반기 중간관리자 워크샵
http://education.sangji.ac.kr/~jbsong/jaryo/2000/087.htm
http://www.cuusa.net/cu-hagga-b-sw/b-sw-2-6.hwp
나라 지표
http://www.index.go.kr/egams/stts/jsp/potal/stts/PO_STTS_IdxMain.jsp?idx_cd=2776
쿠키뉴스
http://news.kukinews.com/arti
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중간관리자들에게는 리더십기법과 관리자 양성과정등의 교육프로그램을 제공한다.
②기능개발방법 : 강의식 방법 및 비디오테이프나 영사기 등 시청각 자료를 활용하는 방법, 현장에서 직접경험과 현재에는 역할연기, 비즈니스게임, 사례연
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분석하였다. 여기에서 허즈버그는 종래의 만족-불만족의 단일 차원의 연속성 개념을 부인하고, 만족과 불만족이 독립적 개념을 제시함으로써 동기요인들의 작용영역과 한계를 명백히 해 주고 있다.
그러나 이 2요인 이론의 기본적 내용인 만
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수 있다. 1. 미스터피자 기업소개
2. 미스터피자 기업 경영전략
(1) 중국진출전략
(2) 광고전략
(3) 표준화전략
(4) 마케팅전략
(5) 서비스전략
3. 미스터피자 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 미래전략 제언
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Leadership 강좌, 영어강좌도 제공하고 있다. 실제 기능에 맞는 전문화 교육으로 본사차원이 아닌 부서별 교육을 실시하고 있으며 직원의 요구에 맞는 서비스를 제공하기 위해 7명의 강사를 두고 있다. 예의, 스마일, 태도 등의 CSP(Customer Satisfactio
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선 사회복지사와 중간관리자에 의해서도 수행된다. 또한 관리자의 리더십은 조직구성원을 위해서 수용될 때 비로소 효과적으로 발휘될 수 있기 때문에 사회복지행정은 모든 조직구성원의 역동적인 협력과정으로 보아야 한다.
4. 조직을 변화
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