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리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)
1) 리더십이란
2) 평생교육에서의 리더십
3) 변혁적 리더십 이론으로 분석한 나의 리더십
2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육기관에 영향
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리더십 스타일을 개발하여 실제 실행하고 있는가에 대해 평가를 하고 향후 조직개발 수행에 있어 무엇에 초점을 둘 것인가를 결정한다.) Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 리더십의 행위이론 중 일차원적 관점
Ⅲ. 리더십의 행위이론 중 이차원적 관
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관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교, 2013
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학, 1996
조순자, 한국 간호 실무의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학, 1996
정경화 외, 간호사의 조
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리더십의 변천사
3) 패션산업 환경 분석
(1) 국내 패션산업 규모
(2) 한국 패션산업의 특징
(3) 패션산업의 특징과 리더십 간의 연관성
2. 본론
1) 기업 소개
(1) 성주디앤디
(2) (주) 위비스
2) 인물 소개
(1) 성주디앤디, 김성주
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리더십의 가치를 받아들여 실천에 옮길 때, 조직몰입, 동기유발, 역량의 향상 등의 결과를 통하여 조직성과가 높아지고 조직혁신이 이루어지게 된다.
3. 서번트 리더십
서번트 리더십(servant leadership)을 제시한 사람은 그린리프(R. Greenlef)인데,
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관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
김인범, 직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구-B사 사례를 중심으로 고려대학교 노동대학원, 2012
김미란. 임상간호사의 간호전문
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증진관리자(교직원)의 행위
계획과 예산
조직화와 인력 충원
통제 1. 한성대학교 VISION 2 0 1 0
2. 한 완상 총장 리더십과 교직원과의 관계 적용
3. B – M 관리격자 이론
4. PM이론의 리더십 형태 분석
5. HOUSE의 경로 목표 이론
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효과성 변수 중의 하나인 조직몰입에 초점을 맞춤
이 같은 태도변수가 리더십과 신뢰변수에서 어떠한 연관관계를 가지는 지를 실증적으로 분석 연구설계의 배경
이론적 고찰
연구설계
실증분석
가설검증
결론
한계점 및 느낀점
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관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.과학적 관
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리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
최영진. 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학
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