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노동자 정치], 박종철 출판사, 2004
한국자유 총연맹, 1990, ‘공산주의의 도전과 실패’ , 양동문화사
k.마르크스, f.엥겔스 ‘마르크스, 엥겔스 저작선’ 거름신서
후버만과 스위지, ‘사회주의 서설’, 먼슬리 리뷰 서 론
본 론
Ⅰ. 사회주
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노동조합 주최 토론회 자료, 포항지역 건설노동자 파업관련, 포스코 점거사태, 언론보도 무엇이 문제인가
전국금융노조 보도자료, 제일은행 해외매각 양해각서 전면공개 촉구, 1999. 10. 19
조효래, 산별노조들의 조직운영과 민주주의: 전국금속
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노동조합의 역기능(dysfunction)
1) 관리 층의 권한 약화
2) 공무원 임금인상으로 인한 조세부담 증가
3) 국가안보의 위태화
Ⅴ. 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안
1. 노동3권의 제한
2. 입법형식
3. 단체협약의 효력
4. 쟁의행위 금지
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노조는 10년 만에 무분규 임금 단체 협약에 합의했다. 파국을 피하려는 노조의 무파업 타결 의지와 성실한 교섭 태도를 보인 회사 측의 이해관계가 맞아 떨어진 것이다. 노사가 상호신뢰, 이해, 양보, 책임의식을 가져 회사와 산업, 나아가 사
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노동과 인간 소외 문제, 광운대학교 인문사회과학연구소 1998, p39-62 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인간소외의 의미
Ⅲ. 인간소외와 노동
Ⅳ. 현대 산업사회에서 발생하는 인간소외
Ⅴ. 마르크스의 노동소외사상
Ⅵ. 인간소외의 현황과 문제점 및
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1960년 당시 제일 생명일 때 노동조합을 설립하였습니다. 전 직원 2400여명 중 1500여명 노동 조합 가입에 가입 되어 있습니다. 알리안츠 노동조합은 노조결성 47년만에 첫 파업을 단행 함으로써 노조원 1000여명 정도 파업에 참여하고 있습니다.
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노조(공무원노동조합)의 특성
Ⅲ. 공무원노조(공무원노동조합)의 실태
Ⅳ. 공무원노조(공무원노동조합)의 역할
Ⅴ. 공무원노조(공무원노동조합)의 노조법안
1. 노동3권의 제한
2. 입법형식
3. 단체협약의 효력
4. 쟁의행위 금지
Ⅵ.
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4). 여성 해방의 전제조건
5). 엥겔스 주장에 대한 반론(제인플랙스)
4. 최근의 마르크스주의 페미니즘
5. 자본주의 체제하의 가족 또는 가정
6. 가사노동 임금을 위한 캠페인
7. 비교가치
8. 마르크스주의 페미니즘 비판
9. 결론
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노동자 계급이 선두에 선 계급투쟁혁명을 통해서이다. 즉 계급투쟁은 사멸해 가는 생산체계로부터 새롭고 더욱 고도의 체계로 이행시키는 수단이 되는 것이다. 마르크스에게도 즉자적 계급이나 대자적 계급이니, 계급의식이니 하는 말이 나
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노동자로서 사용자 측에 부당함을 제기하고 요구사항이 받아들여지지 않아 파업을 하는 이야기였다. 이번 사례에서도 노동자들은 사측에 임금문제, 노조에 따른 승진 문제 등 회사에서 제공하고 있는 부당한 문제들을 시정 요구했지만 끝내
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