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현대인은 생각할 것이 많다. 그런데 이러한 가운데 현대인은 인간소외 현상을 느끼게 된다. 현대 사회 속에서 인간이 물화되기 때문이고 사회란 거대한 기계 속의 차가운 톱니바퀴로 자리매김하기 때문이다. 막스가 인간의 본질은 노동이라
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, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 산업사회에서 노동자들의 인간소외
I. 소외의 의의
II. 소외의 종류
1. 소유소외
2. 노동소외
3. 공간소외
4. 협동소외
* 참고문헌
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사회권과 직결되는 것이다.
산업복지의 방향성은 작업장에서 발생하는 모든 사안(임금, 노동시간, 안전 등)에 대해 본질적 접근을 어떻게 할 것인지를 규정하게 된다. 이때 핵심적 이슈는 바로 인간소외이다. 작업장에서의 인간소외는 임금
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산업문화의 동질성
(2) 반노조적 정치환경
(3) 공공부문에 신자유주의 추구
(4) 기업경영정책 파급성
(5) 기업경영 노조활동 부담 최소화
2) 경영참가 제도
(1) 산업민주주의
(2) 경영의 효율성 증대
(3) 인간성 소외의 극복
4. 나의 의견
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희극적 표현 방법 연구 -석사학위 청구공연《채플린》공연을 중심으로-, 2012 1. 서론 - “모던 타임스” 소개 및 채플린의 작품 성향
2. 본론 - 작품에 반영된 현대산업사회에 대한 비판
3. 결론 - 나의 생각
4. 인용문헌
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