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맞벌이 부인에게 근무하는 시간 및 공간을 자유롭게 재구성할 수 있도록 돕기 위해 우리나라에서는 유동근무시간제와 재택근무제가 소수의 사업장에서 채택되고 있다.
결론
가족의 지원이 가정과 직장에서의 삶의 질을 향상시킴으로써 간
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맞벌이는 하나의 생활 패턴으로 확고하게 자리 잡아가고 있는 느낌이다.
전통적으로 노동을 통한 경제적 이득의 획득은 남자들의 몫이었고, 따라서 경제권도 남자들이 가지고 있었으며, 가정과 사회는 남자들 위주로 구조화되어 왔다. 여자
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설과 상담 프로그램 마련
가정복지사의 정책적 양성, 각종 제도와 지원책 마련 필요
* 참고문헌
<가족복지의 정책과 실천>, 양옥경, 공동체, 2007
<Social Work with families>, 이원숙, 학지사, 2007
<맞벌이 부부로 산다는 것>, 전경일, 다산
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만족도, 보육기관 교사와 어머니간의 의사소통 만족도가 어머니의 죄책감에 유의한 영향이 미쳐지고 있는 것으로 나타나고 있다. 그러므로 정부의 적절한 보육정책과 가족정책이 맞벌이가정의 부담을 줄여줄 수 있을 것이다.
(3) 양육죄책감
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가정기기의 보급으로 가정 내 가사노동이 훨씬 용이해 졌다.
이와 같이 취업으로 인한 시간갈등을 경험하거나 다중역할을 수행함으로써 시간과 에너지가 부족한 맞벌이부부들은 시장재를 구매함으로써 가사노동을 사회화하는 방법을 선택
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가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
가족생활교육 / 정현숙 저 / 신정 / 2016
가족과 젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010 맞벌이가족(부부취업가족)
I. 부부취업 가족의 출현 배경
II. 부부취업 가족의 형태
1. 생계유지형
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벌이 가정의 급격한 증가는 가정과 직장의 양립을 조화롭게 할 수 있도록 지원할 수 있는 사회적 대응책에 대한 관심을 증가시켰다. 취업과 동시에 가정 내 역할수행과 직장일이라는 이중부담을 안게 된 맞벌이 부인들은 가정과 직장을 양립
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업기혼여성들은 자기 속에 내재하는 자아정체감의 혼란, 여성에게 요구되는 역할기대와 실제수행 사이에서 많은 갈등을 경험하게 된다.
맞벌이가정의 문제라 하면 먼저 취업한 기혼여성의 입장에 초점을 두어야 한다. 기혼여성의 취업으로
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대한 복지실천까지 연결된다고 할 수 있을 것이다. 따라서 아동의 출산 혹은 그 이전부터의 안녕을 위해 모성으로서의 여성에게 적절한 복지 실천이 선행되어야 함은 물론이고, 현대사회의 특성상 발생하는 맞벌이 가정의 문제-직장과 가정
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맞벌이 가정에 가장 큰 어려움이다. 그러므로 어느 누구도 두 가지 역할을 동시에 완벽하게 수행할 수 없다는 사실을 가족 모두에게 인식시키고 기술적으로 가족들과 함께 가사를 분담할 수 있는 새로운 계획과 방법을 가정 나름대로 적절하
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