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이론
2) 로저스(C. R. Rogers)의 인본주의 이론
3. 사회복지영역(또는 교육영역)에 주는 시사점
1) 매슬로(A. Maslow)의 인본주의 이론
(1) 좋은 사회
(2) 목표지향적 행동
(3) 자기실현의 욕구
(4) 동기부여
(5) 결핍욕구와 성장욕구
(6) 성취욕구
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개발 및 협동학습이 자아존중감에 미치는 효과 . 한국교원대학교. 1. 수업에 적용할 교수방법
2 실제 수업 시 적용 방법
3. 실제 수업 내용
4. 수업계획안
5. 수업전략(Keller의 동기설계이론과 Gagne의 9events 활용) -도입 -전개 -정리
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동기부여 이론의 중요한 한 부분을 구성하였다는 것이다. 동기부여이론은 심리학은 물론 행정학의 조직론이나 관리론에서 첫장으로 다뤄질 만큼 인간 행위를 위한 기본적인 이론이다. 과거 수십 년 동안에 많은 연구가 동기부여에 직접적으
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부여
1) 직무만족
(1) 직무만족의 의의와 개념
(2) 직무만족의 결정요인
(3) 직무만족에 관한 사회복지적 함의
2) 동기부여이론
(1)고전이론
(2)매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론
(3)인간관계이론
(4)행동
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이론과 Y이론
2. Z 이 론
3. Maslow의 욕구5단계 이론
4. Alderfer의 ERG이론
5. Argyris의 악순환모형과 미성숙-성숙이론
6. Herzberg의 2요인이론(동기위생이론)
7. 리커트의 관리체제이론
8. Schein의 인간관이론
9. McClelland의 성취동기이론
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성취감을 의미
④외발적 보상: 돈, 학점, 승진, 어떤 특권 등과 같이 학습활동 그 자체와는 관계가 없는 만족감을 제공하는 것으로써 이는 학생 스스로부터가 아니라 타인에 의해 통제되는 것이다.
3) 동기이론
①행동주의 동기이론: 행동주의
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동기-위생이론
○ 생존관계성장론
보수, 승진, 인정에 대한 욕구를 충족
과 정 이 론
동기를 유발하기 위하여 동기요인들이 상호작용하는 과정에 관심을 둠
○ 기대이론
○ 공정성이론
○ 목표설정이론
작업투입, 성취요구, 보상에 대한 개인
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이론)의 내용을 설명하고 인간의 동기이론으로 활용할 수 있는지를 평가해 보시오.
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 과정이론의 개요
2. 과정이론의 분류
(1) 기대이론
1) Vroom의 선호기대이론
2) Porter & Lawler의 성취-
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동기부여
개인이나 집단의 욕구를 충족시키기 위한 노력을 통해 목표를 달성시키려는 조직이나 개인의 의지
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ERG 이론 by Alderfer
성장욕구..관계욕구...존재욕구
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성취동기이론 by McClelland
...
성취동기:어려운 일을 달성하려는
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이론적 틀은 그 조직의 구성원의 동기부여에 미치는 조직적 분위기의 영향을 특히 강조하고 있다. 치밀한 연구를 통해 Litwin과 Stringer는 3가지 상이한 분위기(각각 지지적이며, 상호 존경하는 점, 성취와 연맹 및 권력동기)를 자극하여 이들 분
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