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기본적 자세┌국가 이념에 벗어나서는 안된다
└학습권을 침해해서는 안된다
(2) 자율성은 지적인 측면과 도덕적인 측면에서 충분히 나타나야 한다(교권확보)
4) 교원의 직업윤리와 교권
(1) 교실 안에서의 무한한 권력소지자-->남용을 막기
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면접장에 들어서면서 나갈 때까지 의 모든 것이 면접 결과에 영향을 미칠 수 있다.
<참고도서>
강제태, 배종훈(2000), 진로지도워크북, 교육과학사
곽형식(1998), 21세기 한국대학생을 위한 취업지도와 직업교육, 서울: 학문사
구남희(1997), "Hol
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기본편, 서울 미디어
서범석 / 광고 기획론, 1990 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 21세기 직업세계의 특징
Ⅲ. 유망직종의 선택 요령
Ⅳ. 유망직종 카운셀러
1. 하는 일
2. 유망하게 될 이유
3. 갖추어야 할 소양
4. 되는 길
5. 관련 학과
Ⅴ. 유망직종
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자신의 인생을 훨씬 나은 방향으로 이끌어 가는 것이 예비 직장인, 사회인으로서의 기본 단계 일 것이다. Ⅰ 매 너?
Ⅱ 매너의 기본 요소
- 아름다운 표정
- 인 사
- 자 세, 동 작
- 복 장, 용 모
- Communication
Ⅲ 결 론
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은행권 취업 현황
2. 차별화된 채용절차
3. 합숙면접 TIP
Ⅴ. 입사 후 육성 관리프로그램
1. 육성관리 프로그램의 필요성 및 목적
2. 육성관리 프로그램
3. 육성관리를 위한 복지혜택
Ⅵ 저희조의 기업인터뷰 질문과 답변
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기본적이지만, 선발 시스템을 끊임없이 개선하고 개선된 시스템을 통해 선발된 인재의 성과 지표 분석을 다시 feed back해서 자신의 조직에 적합한 시스템을 점진적으로 개선해 나간다면 결국에는 조직에 적합한 인재 채용 시스템을 구축할 수
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실례
― 영문 자기소개서 작성법
3. 입사지원서 작성법
― 작성시 유의사항
― 작성방법
― 전산처리용 입사지원서 작성시 유의사항
4. 인·적성검사
―인·적성검사의 특성
―주요 그룹별 인·적성검사
―대책과 주의사항
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자세
① 자신이 관심 있는 일부터 시작한다.
② 자기 주변에 가까이 있는 일부터 시작한다.
③ 상대방이 필요로 하는 활동을 해야 한다.
④ 자원봉사활동은 가늘고 길게 해야 한다.
⑤ 겸손한 태도와 감사하는 마음을 가져야 한다.
⑥ 활동 중
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일지
(2) 진로 매각의 원인과 향우 진로의 모습
2. 미래의 진로
PART 5. 취업전략
1. 채용정보
(1) 채용대상
(2) 채용 시기
(3) 지원방법
(4) 채용절차
2. 최근 모집 요강
3. 괴거 면접시 질문 유형
4. 입사를 위해 준비해야 할 사항들
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면접은 지원자의 당사에 대한 관심 및 논리적 사고를 판단하기 위한 면접으로 개인별 면접으로 진행되며 단계적인 질문을 통해 본인의 의견을 제시하며 그 이유에 대한 타당성을 정확히 표현하는 전형이다. 기존에 작성한 입사지원서를 기반
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