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전문지식 12,661건

예비 직장인으로서의 매너를 완벽히 갖출 수 있다. 매너와 에티켓은 하루아침에 체득 할 수 있는 것이 아니다. 특히나 예비 직장인은 취업 면접 및 상담 등을 할 일이 많다. 그러한 상황에서는 사회적 지위가 높은 사람을 만날 수밖에 없다. 평
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  • 등록일 2009.11.05
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법 1. 보는 각도를 바꿔보자 1) 일에 재미를 못 붙였다? 2) 이렇게 하면 재미있게 일할 수 있다 2. 업무실력을 기르자 1) 보고와 전달을 확실히 하는 법 2) 사무실 에티켓 3) 정보 활용력을 기르자 4) 대처능력을 기른다 Ⅵ. 직장인의 자기?
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  • 등록일 2009.04.05
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직장인의 올바른 마음가짐 인 사 예 절 1. 인사란? 2. 직장인에게 인사란? 3. 인사행동의 5원칙 4. 올바른 인사 자세 5. 인 사 법 7. 악 수 예 절 8. 명 함 예 절 근 무 예 절 1. 출 근 2. 퇴 근 3. 지시와 보고 상·하급자간 예절 1. 상급자
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  • 등록일 2009.01.13
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정권이 바뀔때마다 열리는 정치적 경연장이 아니라 진실을 밝히고 새로운 발전을 위해 반성하는 새로운 모습으로 변모해야 할것이다. 1. 청문회란 무엇인가? 2. 인사청문회 1) 인사청문회란? 2)인사청문회법 3. 청문회의 개선방안
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  • 등록일 2004.10.15
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인사법체계의 이원화로 형식상 국가공무원과 지방공무원간의 차별은 존재하지 않으나 실질적으로는 지방자치단체에 배치되어 있는 국가공무원이 지방공무원보다 우월한 지위에 있으며, 국가공무원과 지방공무원의 직급이 동일할지라도 국
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  • 등록일 2004.01.03
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논문 80건

직장인을 위한 세트 메뉴를 마련하고 있는데, 매일 메뉴가 바뀌며, 기본적인 야채 샐러드와 브루게스레따 한조각과 콜라 그리고 스파게티나 피자, 그라탕 중에서 한 가지를 선택할 수 있다. 빠스또래에서는 면을 삶을 때 반드시 ‘아르덴떼’
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  • 발행일 2012.02.09
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법 및 연구범위 제2장 제대군인 지원실태 분석 제1절 외국의 제대군인 지원제도 제2절 제대군인 생활실태 분석 제3장 제대군인 복지지원 기본방향 제1절 제대군인 복지지원 장애요인 제2절 제대군인 복지지원 발전방향
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  • 발행일 2005.10.22
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법 및 구성 제2장 제대군인 복지에 관한 이론적 고찰 제1절 제대군인의 의미와 군 복지의 이론적 개념 제2절 군 복지제도의 발전과정 제3절 각국의 제대군인 지원제도와 특성 제3장 제대군인의 복지환경 및 지원 실태 제1절 제
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  • 발행일 2009.08.07
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법을 활용한 수업 운영방식 구성   3) 사전검사   4) 마이크로티칭 기법을 활용한 수업 교육과정 적용   5) 사후검사  6. 자료 분석 Ⅲ. 연구결과 및 해석  1. 예비유아교사의 자기효능감 변화  2. 마이크로티칭 기법을 활용한
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  • 발행일 2012.05.10
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법 제58조 제2항 본문, 지방공기업법시행령 제56조 제1항에 위반되고, 따라서 지방자치법 제15조에도 위반된다는 것이다. 나. 쟁점의 분석 (1) 판례의 결정내용 분석 상기 판례의 결정내용을 보면 전속적 인사권한이 부여된 임용권자의 권한을
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  • 발행일 2008.02.29
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취업자료 628건

매너의 기본 1) 바른 자세 2) 예절바른 인사하기 3. 비즈니스 매너로서 알아두어야 할 상식 1) 명함교환하는 법 2) 상대방을 응시하는 방법 3) 악수하기 4) 상황별 응대 5) 방향을 가리킬 때 6) 물건을 건넬 때 맺음말
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  • 등록일 2007.11.22
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  • 직종구분 기타
어떻게 써야 하나? 1.창의적이어야 한다. 2.기초적인 작문능력을 갖추어야 한다. 3.자기소개서는 당신을 알리는게 아니다. 4.경력사항은 아무거나 다 쓰는게 아니다. IV.구체적인 자기소개서의 예(인사 총무과에 지원한다는 전제)
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  • 등록일 2011.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
.) 3. 귀하가 한국사회적기업진흥원에서 가장 먼저 하고 싶은 일 3가지와 그 이유에 대해서 간략히 작성해 주시기 바랍니다. (600자 이내) 4. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 5. 사회적기업진흥원의 비전 및 공유가치
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  • 등록일 2014.06.03
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  • 직종구분 기타
법 자기소개서 예제 12가지 자기소개서 예제 1 자기소개서 예제 2 자기소개서 예제 3 자기소개서 예제 4 자기소개서 예제 5 자기소개서 예제 6 자기소개서 예제 7 자기소개서 예제 8 자기소개서 예제 9 자기소개서 예제 1
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  • 등록일 2006.02.10
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  • 직종구분 전문직
법 1. 취업과정 사이의 공백기간 이전직장의 퇴직한 후의 휴식기간은 충분한 설명이 필요합니다. 되도록 충분한 사유를 기재해야만 인사담당자에게 의문을 주지 않겠죠. 내 자신의 견문을 높이기 위해 배낭여행을 떠났다 등의 구체적 이유를
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  • 등록일 2009.08.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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