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직장인을 위한 직장예절, 형설출판사, 2000
이경우·김경희, 예비사회인을 위한 커뮤니케이션과 대인관계, 역락, 2005
이형복 역, 쿨하게 말하는 사람 포인트가 있는 화술, 뜻이 있는 사람들, 2004
조용문 외 1명, 신입사원, 선우, 1997
정은재·김
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1.직장인의 용모와 복장
(1)남자 직원의 용모와 복장
(2)여자 직원의 용모와 복장
(3)유니폼
<직장 예절의 의의>
<직장인의 정신예절>
<직장인의 개인예절>
<근무예절>
<고객감동 인사법>
<고객 응대의 기본>
<고객 소개>
<고객 응대시
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직장예절, 영진미디어
박창수(2007), 비즈니스매너론 1주차 강의자료
박지병(2000), 현대인의 삶과 직업윤리, 학문사
제석봉(2004), 인간관계와 성공전략, 대구가톨릭대학교출판부
조용문(2003), 신입사원이 알아야 할 A에서 Z까지, 리빙북스 Ⅰ.
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직장인을 위한 직장예절, 형설출판사.
제석봉(2004). 인간관계와 성공전략, 대구가톨릭대학교출판부.
조용문(2003). 신입사원이 알아야 할 A에서 Z까지, 도서출판 리빙북스.
박연호(2000). 현대인간관계론 ― 새 시대의 인간관계 ―, 박영사.
이형복
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신입사원 조기전략화
성관련 직장예절-시뮬레이션형
정보 자산 보호
삼성의 SVP 입문교육
삼성맨만들기
삼성 직원의 충성도가 높은 이유가
단기간에 교육효과를 발휘하는 교육시스템
교육 형식
약 150 ~250명이 하나의 차수로 구성
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사원을 뽑을 시 점차적으로 그 분야 경력직이 아닌 신입사원을 점진적으로 채용, 교육시키어 CRM에 대한 인식을 심어 주면서 점차적으로 CRM 실행을 위한 조직문화를 만들어가야 할 것이다.
2. 연구의 한계점
연구에 있어서 한계점으로 적용된
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신입사원 및 초급관리자 사례를 중심으로』2005년
최미나, 유영만, 『지식창출 및 공유전략으로서의 실행공동체(CoP:Community of Practice)발전과정에 관한 사례연구』2003년
3. 예술경영지원센터 지원자료
예술경영지원센터 『문화예술 기획ㆍ경영
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신입사원 훈련을 통해 진정한 삼성인이 됨으로써 어느 계열사에 속하더라도 자신의 역량을 펼칠 수 있는 것이다.
내가 생각하는 이상적인 기업은 없다고 본다. 어느 기업이든지 그 기업이 중요시 여기는 가치관과 경영방침이 있기 때문이다.
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신입사원 및 임원진 구성에 관한 예 이다.
물론 기업의 성장과정에서 꼭 필요한 과정이지만, 기업의 안정성장과 완전고용 달성을 위해서 기획이라는 분야는 매우 조심스러울 수 밖에 없다.
사업부 각각의 장, 단기 프로젝트 달성을 위해 경
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직장에서의 행동변화를 들 수 있다. 이는 크게 10가지로 나눠지는데 두려움에 대한 용기변화, 이해력의 변화, 판단력의 변화, 규칙 및 질서 의식의 변화, 시간관념의 변화, 인사성의 변화, 식사예절의 변화, 올바른 언어 사용의 변화, 웃어른에
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신입사원으로서 저의 위치를 확인하고 귀사의 유능한 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다
장래계획
취업을 준비할 때부터 꼼꼼하고 정확하게 그리고 화려하게 짓기보다는 기능에 맞게 튼튼하게 짓는 장인정신으로 국내외에서의 높은 인
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예절) 본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.
4. (국제적 감각) 항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을
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직장 상사의 험담은 피하십시오. 반드시 해야 할 내용이라면 가급적 개인적인 감정을 담지 않고 객관적으로 말하시오.
[여덟번째]
- 지원하는 일에 대해 열의를 표시하십시오. 너무 지나쳐서는 안 되지만, 일에 대한 호기심과 하고자 하는 적
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직장의 신입 사원이자 사회 초년생의 작은 발돋움이라 생각했다. 오늘 이 글을 쓰고 있으면서도 시험 보기 전의 나의 각오는 조금도 변하지 않았다.
사회 생활은 학교 생활과 비슷한 점이 많다고 들었다. 사회의 공동 생활을 하는 나의 생활
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예절의 자세를 실천하고자 지원을 결심하게 되었습니다. 물론 아직 많은 부분에서 부족한 신입이지만 열정과 주인의식을 바탕으로 귀사의 기업 목표에 다가갈 수 있는 사원이 될 것을 약속드립니다.
6. 면접기출문제
1. 전직장에서 가장 힘들
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