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전문지식 2,232건

질문서만으로 면접을 하여 평가한다. 이들 항목 중에서 항목별로 1가지 정도씩만 선택하여 질문하고 필요시에는 보충질문도 가능하다. 1. 코스별 고용관리제 사례 1) 직군별 인사관리제(E은행) 2) 신인사제(B은행) 2. 상시채용제 사례 1)
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  • 등록일 2004.12.23
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채용 프로세스> 면접전형 <한 눈에 보는 (주)두산 면접 흐름도> 1차 면접 SI 면접 기출 질문 두 번째는 비즈니스 케이스 면접 기출 주제 이공계열 지원자들 기출 주제 DISE(Doosan Integrated Simulation Exercise) 면접 기출 주제 2차
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  • 등록일 2012.10.08
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- 인・적성검사의 기능 3-1.인・적성검사의 시행배경 3-2.인・적성검사의 중요성 3-3.국내 주요 대기업의 인・적성검사 특징 분석 3-4.기업의 인・적성검사에 대한 대안 및 실제 출제유형 Ⅲ.맺으며 참고자료 및 문헌
  • 페이지 42페이지
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  • 등록일 2006.02.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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사례가 될 수 있으며, 또 지역인재 채용을 위해 최종학교명 기입란은 최종학교 ‘소재지’로 변경 1. 블라인드 채용정의 2. 블라인드 채용 실시배경 3. 블라인드 채용현황 4. 블라인드 채용 찬성 5. 블라인드 채용 반대 6. 참고자료 
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  • 등록일 2017.08.20
  • 파일종류 피피티(ppt)
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고려사항 (2) 자료수집방법의 장단점 5. 설문지작성 (1) 유의사항 (2) 질문 항목의 내용 (3) 질문의 형태 (4) 질문의 어구 구성 (5) 질문의 설계 6. 사전조사 (1) 중요성 (2) 유의사항 7. 자료분석 Ⅳ. 사례 Ⅴ. 결론
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  • 등록일 2005.05.23
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논문 9건

강원도 의료관광 홈페이지 http://rus.gwmeditour.or.kr 부산시 의료관광 홈페이지 http://www.bsmeditour.go.kr 머니투데이 http://www.mt.co.kr 연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr ◆ 참고자료 ◆ 의료관광의 현황과 활성화 방안 - 한국관광공사, 2006 의료관광미래발
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  • 발행일 2015.07.30
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공개경쟁 채용 2) 특별 채용 나. 공무원 인턴제 1) 공무원 인턴제 소개 2) 공무원 인턴제의 추진 배경 3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용 4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점 Ⅲ. 결론 및 제언 1. 가
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  • 발행일 2008.06.12
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질문 → 응답한 노력시간 때문에 계속 응답할 가능성 혹시 응답을 거부해도 이전 자료는 활용 ⑥ 동일한 척도항목들은 모아서 배열 척도에 대한 설명을 한 번에 끝낼 수 있는 장점 그러나 단점은 응답자가 척도에 익숙해져 각 질문 문장이 측
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  • 발행일 2009.04.24
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면접법(FGI)을 통한 실증분석 75 제 1 절 전문가 집단 심층 면접(FGI) 75 1. FGI 구성 및 배경 75 2. FGI 의 과정 76 3. FGI 의 내용 77 4. 전문가 집단 심층면접(FGI) 결과 분석 80 제 5 장 거래정보망의 문제점 및 효율적 개선방안
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  • 발행일 2010.06.23
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자료 수집 및 분석 22 Ⅳ. 연구 결과 및 분석 1. 프레젠테이션 제작 제안 23 가. 본문 내용 구성 23 나. SmartART 적용 24 다. 애니메이션 효과 24 2. 설문 조사 분석 25 가. 전체 프레젠테이션 구성항목에 대한 중요도 분석 25 나. 프레젠
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  • 발행일 2013.06.03
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취업자료 3,176건

성취나 실패 경험을 공유하고, 그로부터 얻은 교훈을 설명해 주세요. 저는 최근에 프로젝트에서 팀원들과 협력하여 성공적으로 완료한 경험이 있습니다. 이 경험을 통해 팀워크와 커뮤니케이션의 중요성을 배웠으며, 목표를 달성하기 위한
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  • 등록일 2023.11.12
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주세요. 최근에는 복잡한 프로젝트를 팀으로 수행하여 성공적으로 완료한 경험이 있습니다. 이를 통해 팀워크와 의사소통의 중요성을 깨달았으며, 프로젝트 계획과 실행의 중요성을 몸소 체험했습니다. 실패 경험에서는 문제 해결과 개선에
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지원하고자 합니다. 이 기관에서의 역할을 통해 국가와 근로자에게 가치를 제공하고 사회적 책임을 다하겠습니다. 마지막으로, 공무원으로서 어떤 목표를 가지고 있으신가요? 제 목표는 근로자들과 국가의 안녕과 번영을 지원하고 공무원으
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회사의 목표를 달성하고 근로자와 고객에게 가치를 제공하는 데 헌신하겠습니다. 마지막으로, 건설근로자공제회에 합류하게 된다면 어떤 목표를 가지고 있으신가요? 제 목표는 건설근로자공제회를 더욱 효율적이고 혁신적인 회사로 만드는
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용하여 연구 성과를 향상시킬 것입니다. KERI의 연구와 혁신에 대한 전략적 비전에 대해 어떻게 생각하십니까? KERI의 연구와 혁신에 대한 전략적 비전은 미래를 준비하고 사회적 문제를 해결하기 위한 중요한 역할을 합니다. 이 비전을 실현하
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  • 등록일 2023.11.14
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