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. 면접 준비
1) 면접 개요
2) 면접 준비 시점
3) 긴장감 관리
4) 실무면접과 임원면접
3. 3장. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
2) 기업정보 파악(기업정보 내재화)
3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우
4) 면접 질문 답변 구성 연습
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자료의 분량이 불규칙 적이라 저는 전화를 통한 인터뷰 방식을 주로 사용했습니다. 아래는 도움을 주신 분들 및 부서명입니다.
한국도로공사 인사팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사
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사례
1. 적합성 평가(1단계 평가)
2. 전문위원회 평가(2단계 평가)
1) 기술성 평가
2) 사업성 평가
3) 우수신기술 예정기술 이의신청
3. 현장방문평가(3단계 평가)
1) 현장방문 평가원칙
2) 평가항목
3) 현장방문평가에 따른 실태조사팀 구성
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자료의 분량이 불규칙 적이라 저는 전화를 통한 인터뷰 방식을 주로 사용했습니다. 아래는 도움을 주신 분들 및 부서명입니다.
한국도로공사 인사팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사
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채용시험의 개념
② 순경채용시험절차유형
2. 본 론
1) 문제의 제기
① 순경채용시험의 현황 및 문제점
*각 단계별 시험들의 문제점
2) 관련이론 및 선행연구
① 관련 사례 와 자료
3. 결 론
1)
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