|
신용보증기금 청년인턴 면접- 면접 질문 답변
1. 신용보증기금 청년인턴 면접 평가 기준
신용보증기금은 체험형 청년인턴 면접에서 지원자의 단순 이력이나 발표 능력보다는 정책금융기관으로서의 공공적 역할에 대한 진지한 이해, 중소
|
|
|
청년인턴 프로그램의 개관 ------------------------------------- 9
(1) 인턴의 국내도입 - 인턴사원제도 ---------------------------- 9
(2) 청년실업의 증대로 인한 정부지원인턴제도의 도입 ------------ 10
(3) 청년인턴 운영현황 ----------------------------------------- 1
|
|
|
사원을 모집합니다.
◆ 모집분야 및 채용인원
식품MD : 0 인
◆ 지원자격
- 4년제 대졸 이상
- 식품MD 경력 4년이상
- 인터넷쇼핑몰 MD경력자 우대
◆ 전형방법 : 서류전형 → 1차 현업 면접 → 임원면접 → 건강검진 → 처우협의
◆ 접수방법 :
|
|
|
인턴이었던 사원이 끝내 정규직으로 전환은커녕 우대조차 받지 못하였다고 한다.
보도된 뉴스를 보면 우대 가산점 또는 80% 정규직 전환이라는 기사들 보고 희망으로 지원한 청년들이 많다. 하지만 현실은 오히려 인턴에게는 정규직을 빼앗
|
|
|
질문 대처하기
② 짜임새 있는 답변의 구조
③ 모르는 질문 대처
④ 면접 중의 시선 처리와 태도
⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투
⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유
⑦ 절대 포기하지 말 것
4) 질문에 대한 답변 구성 연습
|
|
 |
한국노동연구원, 2002
이병희, 안주엽, 청년실업의 현황과 원인, 한국노동연구원, 2001
채창균, “청년층의 취업능력 제고를 위한 학교와 노동시장의 연계강화 방안”, 한국직업능력개발원, 2002
최강식, 적극적 노동시장 정책과 일자리 창출, 유
|
|
|
및 크기/ p.238-239(응답양식 그림7-1) / 코딩입력을 위한 코딩표 삽입 가능(하단, 우측면)
V01
V02
V03
V04
V05
→ 설문지의 물리적인 외형에 많은 주의를 기울여야 한다. 질문지 작성법
1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집 방법에서의 고려해야
|
|
|
한국방송통신대학교출판부
이기숙, 장영희, 정미라, 엄정애 공저(2003).유아교육개론. 양서원
이기숙(2005). 유아교육과정. 교문사
조정숙, 전인옥 공저(2006). 유아교육개론, 한국방송통신대학교출판부
권영례,서영숙 공저(2005).교과교육론. 한국
|
|
 |
행정업무를 맡게 될 경우 예상치 못한 우발적 문제가 더욱 자주 발생할 것이라 생각합니다. 이 때 긍정마인드를 가진 사람만이 문제 안에 숨겨진 답을 찾을 수 있는 특권을 가지고 있습니다. 따라서 귀사의 행정팀에서 긍정마인드는 필수라고
|
|
 |
그에 따른 성장
한국 방송통신 전파진흥원의 행정이라는 직무를 수행하기 위해서는 우선 기관이 하는 사업에 대한 이해가 필요할 것이라 생각합니다. 행정이라는 직무는 기관의 모든 직무, 사업에 대한 이해가 함께 해야 그 직무의 원활한 과
|
|
 |
지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 한국방송통신전파진흥원에 대해 말하도록 하자. 위에서 말했듯이 한국방송통신전파진흥원의 고객들을 만나 회사에 대한 장단점을 설문조사하는 것이 중요하다.
6. 장래 포부를 말해보시오.
-> 면접에서
|
|
 |
래를 예측하고 어떻게 대비하나요?
데이터와 연구를 토대로 미래를 예측하고 유연하게 대응합니다.
KCA와 함께 성장하고자 하는 비전은 무엇인가요?
KCA와 함께 한국 통신 분야를 선도하고 발전시키는 비전을 가지고 있습니다.
왜 KCA가 나를 고
|
|
 |
. 질의에 대한 모범답변
Ⅳ. 면접관의 질의의도와 현명한 답변
Ⅴ. 업종별 면접질문 유형과 응대방법
1. 은행
2. 보험회사
3. 증권회사
4. 무역회사
5. 항공사
6. 건설회사
7. 유통회사
8. 광고업
9. 신문.방송
10. 정보통신
11. 공무원
|
|
메뉴펼치기
