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태아를 인공적으로 제거하는 일.
• 의사의 지시에 따른 적법한 것도 여기에 포함되지만 대개 좁은 의미로 불법적인 임신중절만을 뜻한다.
낙태의 정의
의사에 의한 합법적 임신중절이란
◎ 임신의 지속으로 모체의 건강이 현
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낙태 발생 숫자를 줄이는 것을 사회의 목표로서 변호할 수 있다. 그러나 여성의 자율성과 복지에 대한 존중이라는 면에서 원치 않는, 혹은 의학적으로 위험한 임신을 피하는 방법을 통해 그런 목표를 달성하는 것이 낙태를 매우 어렵게 하는
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1.낙태의 정의
자연분만기 전에 자궁에서 발육 중인 태아를 인공적으로 제거하는 일.
합법적 임신중절
임신의 지속으로 모체의 건강이 현저하게 나빠질 우려가 있거나, 악질적인 유전적 소인을 없애야 할 필요가 있는 경우, 태아가 모체
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1.낙태의 정의
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자연분만기 전에 자궁에서 발육 중인 태아를 인공적으로 제거하는 일.
합법적 임신중절
임신의 지속으로 모체의 건강이 현저하게 나빠질 우려가 있거나, 악질적인 유전적 소
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임신중절이 더 포괄적인 뜻을 가지고 있지만 같은 의미로 많이 쓰임.
<낙태의 현황>
<<그래프>>
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< 낙태의 필요성 >
1. 올바른 성관계가 아닌 경우
2. 경제적인 측면으로 어려움이 있는 경우
3. 산모가 위험한
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점검
4. 청소년 문화에 대한 이해
5. 성 관련 법률에 대한 이해
Ⅵ. 청소년 성상담의 유의점
Ⅶ. 청소년 성상담의 사례
1. 자위행위
2. 음란물
3. 임신과 중절수술
4. 성폭력 예방과 대처방안
Ⅷ. 청소년 성상담의 접근 방향
참고문헌
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간호사의 근거 있는 의견이나 권유가 무시될 때
주요문제 상황-의사의 행위가 환자에게 해가 될 때, 간호사에게 특정행위 강요
전문가적 판단의 불일치, 윤리적 판단의 불일치, 모호한 역할 갈등
② 주요문제 상황과 관련된 윤리원칙과 규칙
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임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
1) 출산 전과 출산 후 90일의 출산전후휴가
2) 임신 중 여성 근로자의 시간외근로 금지
3) 출산 전후 휴가 뒤 동일 직무 복귀 보장
4) 근로 시간 단축 신청 시 허용
<문제 5> 사용자
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낙태는 여성만의 문제라고 생각하지만 낙태는 우리 모두의 문제이다. 낙태관련법 개정·미혼모 보호·입양·바른 성교육 등에 모든 사람들이 참여해 우리문화에 가장 합리적인 대안을 찾아야 할 시점에 와 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라의
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호휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. <신설 2008.3.28>
제74조의2(태아검진 시간의 허용 등)
① 사용자는 임신한 여성근로자가「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기
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