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여성휴게실을 이용할 수도 있겟지요. 냉동고 딸린 냉장고와 전동 유축기는 잊지마세요!”
(김윤덕기자 sion@chosun.com )
Ⅳ.분석
1.정책의 목표
1)정책의 목표는 명시적인가, 아니면 암시적인가?
->모성보호 정책의 목표는 생명의 재생산을 위
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모성보호비용의 사회부담화를 지속적으로 제기해왔다. 특히나 우리나라 현실에서는 여성인력에 대한 전근대적인 관점과 기업주의 낮은 법 준수 의식이 모성보호비용에 대한 사업주 전담제도와 맞물려서 여성인력에 대한 고용기피와 차별,
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실제 보육비용의 평균 10-15%부담 Ⅰ. 여성복지정책의 배경
Ⅱ. 한국과 스웨덴의 모성보호 현황 비교
1. 생리휴가
2. 임신 및 출산 관련 수당
3. 출산휴가
4. 육아휴직제
5. 보육시설
Ⅲ. 모성보호 확대․정착을 위한 대안
Ⅳ.
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여성부분 예산을 증액해야 할 것이다.
Ⅶ. 여성문제의 시사점
여성을 열등한 존재로 보면서 \'여성적\', \'모성적\'으로 묶어두려는 가부장적 가족제도와 사회제도는, 여성의 직장 노동이나 임금 노동에 있어서도 저임금이나 차별, 착취 등을
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여성친화적 복리후생제도가 단체협상의 중요 이슈가 되도록 유도
- 고용평등 우수기업체와 더불어 우수 노동조합도 포상
○ 성차별 완화를 위한 의식개혁 캠페인의 지속적 실시
- 유치원 단계부터 각종 교재에서 성차별적, 성분리적 부문의
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장애인의 경우 혼자 사는 특성상 가사지원서비스에 대한 욕구가 15.5%로 매우 높은 것으로 나타났다.
Ⅴ. 여성장애인을 위한 복지정책을 위한 기본방향
여성장애인 복지정책은 여성과 장애인으로서 생활전반에 걸쳐 각종 차별과 편견 속에 살
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여성에 대한 불평등 조항이 존재하고 있다. 그 중 여성 차별적 정책은 주로 공적부조 및 사회보험을 포함하는 사회보장제도와 관련된 정책에 나타나 있다. 예를 들면 생활보호 대상자 선정시 남편이 있는 경우는 생활보호 대상자에서 제외되
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여성 장애인의 문제는 여성, 장애인, 여성이면서 장애인이라는 다중적 특성으로 인하여 문제의 근원에 대한 정확한 이해와 실천적 개입이 어려운 이슈이다. 여성장애인은 장애인으로서의 차별구조이외에도 여성으로서의 차별, 여성과 장애
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실현하게 하는 사회일 때 실현될 것이다.
2. 모성보호
성차와 성역할의 사회화에서 언급한 바와 같이 남성과 여성의 차이를 구별하는데서 부터 출발해야 할 것이다. 남성과 여성의 다름을 인정하되 이것이 나아가 차별이 아닌 보호하고 인정
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실 2001년 모성보호관련법 개정 논란이 빚어질 때 “여자들이 놀려고 그런다”는 이야기가 정책결정권자들 사이에서 공공연하게 나오기도 했다. 가톨릭대 사회복지학과 김종해 교수는 “출산은 여성의 몫, 양육과 가사일의 대부분도 여성의
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