|
모성보호제도는 우리나라보다 범위가 넓다. 그 예로 부부 모두를 대상으로 한 출산휴가제(parental leave; 엄마 출산휴가 + 아빠 출산휴가), 자녀가 아플 때 유급휴가제(sick leave), 어린 자녀를 돌보는데 보다 유연하게 대처할 수 있도록 하기 위한
|
|
|
모성 직업활동이 조산과 저체중아 출생 및 자연유산에 미치는 영향, 대한산업의학회지 6(1), 1994
손승영, 한국의 모성보호정책에 대한 여성주의적 고찰, 2002
한국노총, 출산휴가·육아휴직 사용실태조사 보고서, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 모성보
|
|
|
휴가 90일 가운데 30일만 고용보험에서 지급하는 것은 온전한 사회분담화가 아니다.
따라서 산전후휴가기간 90일 동안에 대한 급여를 비롯해, 육아휴직급여, 배우자출산간호휴가, 가족간호휴직, 유사산휴가, 산전건강검진휴가 등 모성보호 관
|
|
|
모성보호제도는 여성 근로자가 임신과 출산, 육아를 경험하면서도 경제활동을 지속할 수 있도록 지원하는 중요한 사회적 안전망이다. 특히 출산전후휴가와 육아휴직제도는 이런 제도의 핵심으로, 여성 근로자가 건강하게 출산하고 안정적으
|
|
|
보호법의 세계적 추세 .
4. 모 성 보 호 법 의 필 요 성
5. 우리 나라 모성보호법의 발생 배경
6. 모성보호법의 의미 및 주요 개념
(1) 육아휴직
(2) 생리휴가
(3) 출산휴가 (= 산전 후 휴가)
7. 모성보호법의 쟁점과 문제점
8. 그것
|
|
 |
모성보호(산전 후 휴가제도, 유·사산 휴가제도), 배우자 출산 휴가제, 육아휴직급여, 육아휴직 등 장려금, 직장보육시설 지원, 여성고용촉진지원, 단시간 근로 등 일과 가정에서 행복한 균형을 잡을 수 있도록 여러 정책적 지원을 하고 있다.
|
|
|
휴가육아휴직 관련 실태조사 결과, 노동부, 2002
장지연 외, 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 한국노동연구원, 2004
장화익, 근로여성 모성보호 관련법 개정 주요내용과 정부 정책방향, 한국경영자총협회, 2001
정경희, 보육현황과 정책
|
|
|
모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계층 간 차이를
|
|
|
보호자 수당 제외 수당의 종류] caf.fr(Caisse d\'allocations familiales) 유아기-원조-일일 보호자 동반수당
일일 보호자 동반수당 수급에서 제외되는 수당
출산 수당, 출산휴가 수당
영유아 보육 수당
산재 수당
성인 장애인 수당
장애 연금, 퇴직 연금
|
|
|
출산장려정책
3.11 기업의식 변화
여성인력의 근무 강도에 대한 우려, 모성보호법 개정에 따른 비용부담 증가 등이 여성인력 활용을 기피하는 이유이며, 이것은 기업이 여성인력 활용을 문제 거리가 아닌 새로운 자원개발로 인식해야 한다는
|
|
 |
보호하고 회사의 건전한 균형·발전을 위해 필요한 것으로 알고 있습니다. 그러나, 기업과 경영층이 근로자의 권익과 복리후생을 경영 의사결정 최우선 과제로 care하고 자발적으로 관심을 가져주는 경우, 노조가 반드시 있을 필요는 없다고
|
|
 |
모성사망률: 연간 임신,분만,산욕열에 의한 모성사망수÷연간 출생아수×1000
5.조출생률: 연간 출생아수÷연앙인구×1000
6.일반출산율: 연간 총출생수÷가임연령의 여자인구×1000
7.연령별 출산율: 해당 연령의 여자에 의한 출생아수÷해당 연령의
|
|
 |
출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가를 보장받을 수 있어야 한다. 이에 더하여 이제 출산율을 높이는 것만이 아니라 가용 노동력을 최대한 활용함으로써 저 출산의 문제를 보다 적극적으로 극복해 나가는 것도 시급하다. 무엇보다 정부
|
|
 |
출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가를 보장받을 수 있어야 한다. 이에 더하여 이제 출산율을 높이는 것만이 아니라 가용 노동력을 최대한 활용함으로써 저 출산의 문제를 보다 적극적으로 극복해 나가는 것도 시급하다. 무엇보다 정부
|
|
 |
출산휴가 다 쓰고 바로 퇴사한 것에 대한 어떻게 생각하는지?
-경력이 왜 없는지?
-어떤 방법으로 자신의 역량을 보여줄것인지?
-건국대병원을 선택한 이유
-건국대병원의 좋은 점과 나쁜 점
-전문성을 어떻게 키울수 있는지?
-이곳에 얼마나
|
|
 가격 :
할인가 : 36,000원(36페이지)
|
 가격 :
할인가 : 23,000원(36페이지)
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
출산 독려 템플릿(자동완성형포함)
출산 독려 템플릿(자동완성형포함)
출산 독려 템플릿