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휴가
1. 의의
사용자는 여성인 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다.
2. 입법취지
산전후휴가확대, 산전후휴가 및 육아휴직시 급여 지원 등 모성보호 입법이 완료됨에 따라 근로시간제도 개선과 연계하여 생리휴가 제
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모성보호휴가의 현실화 방안, 2000-2 연구보고서. 충남여성정책개발원.
이진숙(2001). "가족내 간병과 간병보험의 복지정책적 함의". 한국인구학, 제24권 제1호, 183-202.
이혜경(1996). "한국 가족정책 대안의 선택과 정부·민간의 연계. 박병호 외 공
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모성보호의 정의 및 목적
(1) 모성보호의 개념
(2) 모성보호의 목적
2. 모성보호의 대표적 제도와 법적규정
(1) 모성보호법률의 주요 골자
(2) 우리나라 모성보호의 대표적인 제도
1) 산전후휴가 2) 육아휴직
3) 수유시간 제공 4) 직
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제도), 여성노동의 차별과 불평등 문제해결을 위한 방안 등 제시
1. 여성들의 경제활동 참가율을 높이기 위해 시행되고 있는 각종 복지정책(제도)
1) 보육제도
2) 육아휴직서비스
3) 가정보육지원제도
4) 현금지급제도
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보호) -한국노동연구원
비정규근로의 실태와 정책과제, 이원덕, 한국노동연구원
1년을 초과하는 근로계약기간을 정한 근로계약의 효력, 노동법 연구 제6호
비정규근로의 실태와 정책과 한국노동연구원. 안주엽,
최홍엽, 독일의 간접고용 규제
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휴가·육아 휴직을 거부한 사례
3) 성희롱에 대한 항의로 부당해고의 사례
5. 직장 여성 불평등의 해결방안
1) 여성의 평생취업을 위한 기반조성
2) 노동시장의 각종 남녀차별을 근절
3) 여성의 고용안정과 재취업을 위한 제도 개선방안
4)
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보호여성을 위한 서비스
1. 생활시설
1) 모자보호시설
2) 모자자립시설
3) 모자일시보호시설
4) 미혼모시설
5) 양육모 그룹홈
2. 이용시설
1) 여성긴급전화 1366
2) 가정폭력상담소
3) 성매매피해여성 자활지원센터
4) 성폭력
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제도와 보조 정책들도 존재하기 때문에 이에 대해 더욱 관심을 가지고 알아보고 지켜봐야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
여성복지론 중앙사이버평생교육원
김현, 「일·가정 양립지원 제도」, 2014. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국민연금제도
2.
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현황과 정책과제",「여성비정규직 정책의 실효성제고」.
서울여성노조, 2001,"비공식부문 여성노동자들의 노동권과 복지를 위한 대안".
왕인순, 2000,"특수고용형태 여성노동자, 어떻게 보호할 것인가", 한국여성단체연합.
장지연, 2001,"비정규
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보호제도
1. 시간제근로자에 대한 보호제도
1) 임금 및 복리후생
2) 근로시간과 휴가
3) 사회보장제도
4) 모성보호제도
5) 계약 및 해고
2. 임시직근로자에 대한 보호제도
3. 파견제에 대한 보호제도
1) 근로기준법의 적용관계
2) 파견대상
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