|
휴가)
3. 우리 나라 현황
(1) 출산 휴가
(2) 육아휴직
4. 선진국 사례
(1) 독 일
(2) 일 본
5. 관련 신문 기사
(1) "출산휴가육아휴직 못써" '평등의 전화' 모성보호 상담 2년새 2배로
(2) "출산휴가 간다니까 관두래요"
6.개선 방안
(1) 제도적 차
|
|
|
휴가
5. 생리휴가
6. 기타
Ⅶ. 모성보호의 제문제
Ⅷ. 모성보호의 개선사항
1. 모성보호관련 법의 재정비
1) 근로기준법 제68조(야업 및 휴일근로의 제한) 각호 삭제
2) 유산. 사산. 조산의 유급휴가 법제화되어야 한다
3) 육아휴직 급여인
|
|
|
휴직기간 확대보다 맞벌이 부부의 어려움을 해소할 수 있는 방안으로 보인다. 출산 전후 휴가제도는 모성보호를 위해 필요하다. 그러나 휴가 이후 직장 복귀를 쉽게할 수 있도록 뒷받침하기에는 어렵다. 또한 직장으로 다시 복귀한 이후 자녀
|
|
|
제도의 도입 현황과 과제, 한국여성개발원, 2001
한국여성개발원, 가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안, 한국여성개발원, 2001
강혜련, 기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성, 한국생산성학회, 2002
김엘림, 한국 여성노동관
|
|
|
휴가휴직제도 : 산전휴직, 유사산휴가,
육아휴직, 배우자 출산휴가, 산전후휴가
* 모성보호공간운영 (느티나무그늘방)
* 유아보육비 지급 : 초등학교 입학 전 2년동안 1인당 연간 1백만원
* 본인 및 배우자, 자녀의 입원 치료비 지원
* 근로자 자
|
|
|
휴가는 남자근로자도 실시가 가능한지?
○ 산전후휴가는 출산으로 인하여 손상된 산모의 건강이 회복되도록 휴가를 부여하는 제도이므로 남성근로자는 해당되지 아니한다.
- 육아휴직은 남성도 여성과 동일하게 가능하다.
9. 산전후휴가 90
|
|
|
다른 보육시설 확충의 필요성
2) 직장 보육시설 확충의 필요성
3) 산전후휴가제도의 문제점
4) 육아휴직제도의 문제점
3. 여성의 취업률의 급속한 증가에 따른 아동복지 개선방안
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
Ⅲ. 보건복지정책과 모성보호정책
1. 개요
2. 현황 및 문제점
Ⅳ. 보건복지정책과 국민연금정책
1. 국민연금기금 투자대상의 확대
2. 선진적인 종합기금운용시스템 구축
3. 급여제도 개선
Ⅴ. 보건복지정책과 정책방향
참고문헌
|
|
|
여성노동자 실태
4. 조직사업장의 임산부 보호에 관한 단체협약 실태
5. 수유시간
6. 유급생리휴가
7. 특수고용형태의 여성노동자들
Ⅳ. 모성권리(모성권)의 모성휴가제도
Ⅴ. 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향
참고문헌
|
|
|
휴직 등의 가족정책과 보육에 대한 사회적 규범, 보육비용, 보육의 질 등의 보육제도상의 해결책으로 출산율저하에 영향을 미처 그것을 중재할 수 있을 것이다.
참고문헌
김은정 외, 수요자 중심의 보육서비스 지원체계 현황과 정책과제, 한
|
|
메뉴펼치기
