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휴가가 90일로 늘어났음에도 불구하고 근로자가 60일만 휴가를 간다고 하는 경우에는 어떻게 되나?
○ 근로기준법 제72조제1항에서 규정한 산전후휴가기간 90일은 출산으로 손상된 근로여성의 건강을 회복할 수 있도록 최소한을 정한 강행규정
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여성의 임신·출산과 관련된 내용
2) 여성근로자의 근로조건에 관한 내용
3) 자녀양육과 관련된 내용
2. 모성보호에 관한 국외제도
1) 산전 산후 휴가제도
2) 모성보호 관련 휴가제도
3) 임신중인 여성의 취업금지
4) 육아휴직제도
3. 모
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여성노동자, 무엇이 문제인가, 비정규 근로자 보호를 위한 법개정안 공청회 자료집, 2000
정현욱, 노동조합의 전임자제도 학위논문(석사), 서울대학교 대학원 : 법학과 사회법전공, 1998
한국여성노동개발원, 여성 고용구조의 변화와 향후 정책
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배급의 신분상 차별
남성 옷차림
여성 옷차림
2. 식생활
식생활 실태
식생활 현황
3. 주생활
주생활 실태
주생활 현황
4. 사회생활
직업의 선택
근로환경 및 휴가제도
가족관
여성의 경제 활동
육아교육
5. 문화생활
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여성근로자에 대한 고용보험제도의 효과성 분석, 서울대학교 대학원 논문, 2016.
이지은, 육아지원제도의 활용과 개선에 관한 사립 중등학교 교원의 인식 분석, 한국교원대학교 대학원 논문, 2016.
장지연, 육아휴직 활용실태와 개선과제, 노사
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