|
모성보호
4) 국공립 보육 및 방과후 시설 확대
5) 불법 파견 특별근로감독 실시 및 불법 파견 노동자의 직고용
6) 간접고용노동자의 노동3권 보장
7) 특수고용노동자의 노동3권 보장
8) 최저임금 현실화
9) ILO협약 비준 및 가내노동법 제
|
|
|
제도 비교센터 정기학술대회 논문집(미간행).
이미경. 2000. "여성의 모성권리 보호는 왜 사회의 책임인가?." 『모성권리에 대한 재조명과 모성보호 비용의 사회분담화 방안마련을 위한 토론회』. 건강연대·한국여성단체연합 주최 논문집(미
|
|
|
다문화가정이란?
2. 다문화가정의 문제점
3. 다문화가정의 현황과 욕구
4. 한국의 다문화가족 증가배경
5. 다문화가정 사회통합을 위한 법적, 제도적 기반 마련
6. 다문화가정에 대한 지원
7. 다문화가정 캠페인
8. 자료예시
|
|
|
모성보호 제도를 선진화시킴으로서, 궁극적으로 사회의 발전을 이끌어 낼 수 있다고 생각한다. 이 보고서는 모성보호의 구체적 현실화 방안으로서 영육아보호법을 살펴보았다. 육아 및 탁아 문제는 여러 각도에서 접근할 수 있다. 저소득층
|
|
|
제도를 간단히 표현하자면 아동 교육, 모성보호, 일하는 여성 정책, 가족 문제 지원, 아동의 열악한 상태에 대한 지원을 그 주변으로 하고 있는 중점도라고 볼 수 있다.
이러한 관점에서 사림시설의 문제점을 지양하고 국가 및 사회단체의 역
|
|
|
제도적, 정책적 뒷받침에는 취학 전 교육의 공급, 탁아시설에 대한 공적인 자금후원, 맞벌이 부부에 대한 세금 감면, 모성보호 조항의 엄수, 작업장내 탁아시설의 엄수, 유동적인 작업할당 및 업무부여, 재택 근무의 도입 등의 조치가 포함된
|
|
|
보호와 임산부의 건강 보호를 위하여 모성과 태아 및 임산부에 영향을 줄 수 있는 물질과 인자를 광범위하게 규정하여 실제 각각의 임산부에 대해 위험도를 평가하도록 하고, 위험하다고 판단될 경우 환경개선, 작업전환, 유급휴가 등을 실시
|
|
|
여성노동자의 임신사실이 드러날 경우 1년마다 갱신하는 재계약을 체결하지 않는 방식을 이용하여 불이익을 줄 가능성이 매우 크다. 1. 들어가며
2. 고용허가제와 외국인 산업연수생제도
3. 고용허가제와 노동권 보호의 문제점
|
|
|
제도
1. 아동복지관계법의 체계와 형식
2. 우리나라의 아동복지관계법
1) 아동복지법
2) 국민기초생활보장법
3) 모자복지법
4) 보호시설에 있는 미성년자의 후견직무에 관한 법률
5) 입양촉진 및 절차에 관한 특례법
6) 영유아보육법
7) 청
|
|
|
제도인 가족수당과 양육수당과 부양수당 도입, 소득수준에 따른 보육비의 차등부담, 연금제도의 성평등적 요소 강화와 가족관련 부가급여의 강화, 기초생활보장 제도의 가족친화적 요소 강화, 모성보호와 여성의 노동권 보장, 보호를 필요로
|
|
메뉴펼치기
