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제도, 결혼과 이혼, 재산제도 등 가족법의 전편에 걸쳐있다고 하는 것이 옳을 것이다. 여기서는 시간적 축 과 공간적 축 이라고 나뉘어져서 설명하고 있다. 모성의 담론과 현실
<<어머니의 성.삶,정체성>>
제1부 모성론의 흐름과 쟁점(p2
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가족의 차이점
다양한 가족 형태
한국의 이혼율과 출산율의 문제에서 가족의 문제로...
다양한 가족 형태
성 담론
일부일처제는 자연스러운가?
가족 신화
가족 내에서의 성역할 분담
사랑을 강요하는 가족개념
가족 관계의 재정의
모
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성격
1) 가부장적 권위주의
2) 성에 의한 역할 구분
3. 가부장제 사회에서 발생하는 요소들
1) 모성의 신화
2) 여성의 열등한 사회 경제적 지위
3) 불평등한 법제도
4) 가정폭력
5) 저출산
4. 가부장제 사회의 미래 전망과 혼인의 영
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제도를 가지고 있어, 출생혼인사망에 따라 각각 증명서를 작성한다. 그리고 이러한 증명서간에 연결은 없다. 이혼은 법원에서 하고, 그 기록은 법원에서 보관한다. 각 신분기록은 본인 한 사람만을 기록하고 가족관계는 기록하지 않는다. 따
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제도의 개선문제는 여성계에서만 추진해서 해결될 수 있는 문제가 아니며 정부와 입법부, 그리고 시민단체들이 함께 논의하고 추진해야 할 과제라 생각한다. < 가족제도에서의 성 불평등 >
1) 가족법
2) 가족법의 문제점
3) 호주제
(1
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성간 혼인의 헌법적 허용가능성’, 공법연구(한국공법학회), 제27집 제3호(2009)
최현숙, ‘동성 파트너십 제도화의 해외동향’, 2007년
박선영, ‘동성애자의 성적 자기 결정권과 가족형성의 권리’, 2002
참여연대노동사회위원회(2011.11.12), ‘정
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성 → 성차별적 관념을 뿌리내리게 하는 요인이 됨.
- 풍기문란 및 성병 확산.
- 공창제도는 이후 종군위안부 정책의 발상으로 이어짐.
2. 내몰린 여성
◎ 매춘의 동기
- 열악한 생활환경.
- 가부장적 가족 구조에 의한 여성의 억압: 가족생계 등
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가족친화제도의 도입이 성공하기 위해서는 도입되는 정책이나 변화되는 제도에 대한 정보를 근로자에게 충분히 전달해야 한다. 선행 연구에 의하면 상당수의 근로자들이 현재 실시되고 있는 가족친화적인 제도를 알지 못하고 있으며 심지어
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성공을 이뤄내지는 못했지만 이런 시도가 있었다는 자체가 여성들의 자각과 성장을 반증하는 것임을 생각하면, 5·4 운동기의 참정운동을 긍정적으로 평가할 수 있을 것이다.
Ⅴ. 맺음말
지금까지 새로운 가족제도와 결혼제도, 남녀 평등적 교
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성종 [법학의 기초이론과 실무], 학연사, 2003.
최용기 [법과 인권] 대명출판사, 1999.
엥겔스 [가족, 사유재산 그리고 국가의 기원] 1891.
김규헌 [형법개정법률안중 낙태죄 및 간통죄에 관한 의견]1994.
한국형사정책연구원 [낙태죄 및 간통죄에
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회사와 관련된 최근 이슈 중 본인이 생각하기에 중요하다고 생각되는 것을 한 가지 선택한 후, 해당 이슈에 대한 본인의 견해를 설득력있게 밝혀 주시기 바랍니다. (1,000자)
“실적제도”
4.합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
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성평등 교육 프로그램 운영 및 콘텐츠 공유
셋째, 근로자들의 일·가정 양립을 더욱 효과적으로 지원하는 정책을 수립하겠습니다.
유연근무제, 육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조
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성을 가지고 잇는 기업입니다. 때문에 제가 귀사에 지원하게 된 것은 어쩌면 너무나도 당연한 일인지도 모릅니다. 제가 만약 귀사에서 일할 수 있는 행운이 주어진다면 저는 앞선 기술과 최고의 서비스로 고객 만족을 위해 최선을 다하는 기
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제도, 인재육성제도 등을 보며 이런 회사라면 온 힘을 기울려 일할 수 있다는 생각이 들었습니다. 나 자신과 회사가 함께 발전할 수 있는 대동공업이라면, 저 역시 성장과 발전을 멈추지 않는 기업의 꼭 필요한 인재가 되겠습니다.
5. 가장 크
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성적을 올릴 수 있었습니다.
“아버지의 영향으로 책임감과 성실성 함양”
아버지의 영향으로 항상 주어진 일에 최선을 다하며 남부끄럽지 않게 살아왔습니다. 어렸을 때부터 아버지는 한 집안의 가장으로서 책임감을 느끼고 항상 가족을
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