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축해 나가겠습니다. 이러한 모습으로 고객들에게 신속하고 맞춤형 금융상품을 제공하며, 롯데캐피탈의 산업 내 점유율을 높이는 데 기여하겠습니다. 그리고 5년 차가 정도가 되면 개인금융 분야의 매니저로 승진하여, 팀원들과 함께 일류 캐
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저와 의견이 잘 맞지 않는 팀원과의 갈등으로 인해 어려움을 겪었습니다. 그 팀원은 항상 강한 의견을 가지고 있었고, 다른 팀원들의 의견을 무시하는 경향이 있었습니다. 이로 인해 저와 팀원들 모두 그 팀원과 함께 일하는 것이 부담스러워
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사원 출세학 제2권 회사내 인간관계-우치다 마시시 지음, 신원문화사, 1996
비즈니스맨의 처세학-원융희 지음, 삼광출판사, 1996
신입사원의 3개월-스스끼 겐지, 태학당, 1991
회사에서 해도 되는 일, 안되는일-타카이 노부오 지음, 황금가지, 1999
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저의 끈기와 집념입니다. 이 두 가지 특성은 제게 도전적인 자세를 유지하게 하고, 어떤 상황에서도 포기하지 않고 목표를 달성할 때까지 노력하도록 만듭니다. 한 가지 사례로는 대학에서 진행했던 실습 프로젝트를 들 수 있습니다. 저는 팀
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사원의 조직 적응」,조선대학교
(1998)「기업내 여성관리자 현황과 정채과제」,한국여성개발원
(2000)「기업내 남녀관리자의 리더십 비교연구」, 한국여성개발원
박종진(2001)「멘토링 관계를 통한 인간관계의 증진」,건양대학교
정희선(2002)「
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참여하고 있는 봉사단의 목표는 대학들의 봉사활동 인증을 위해 활동하는 것이 아니라 진정한 봉사정신을 발휘하자는 취지의 문화운동으로 발전시키는 것입니다. 현재 OOO가 학생리더로 참여하는 봉사단의 활동은 봉사단의 직접 힘으로 지역
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이를 위해 본인이 기여할 수 있는 역할에 대하여 작성해주십시오.
[조합원이 불안할 때 가장 먼저 손 내미는 사람]
신협은 금융협동조합으로서 단순한 은행이 아닌 지역 공동체의 울타리 역할을 한다고 알고 있습니다. 금리가 오르거나 경제
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사원 자기소개서
1. 넥센타이어에 지원하게 된 이유와 성장과정을 서술해주세요.
2. 귀하의 성격의 장점과 단점은 무엇이며, 어려움을 극복한 사례를 서술해주세요.
3. 귀하가 지원한 직무와 관련하여 열정을 발휘했던 경험을 서술해주세
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사원제도는 IMF의 영향 때문에 부활했다. 구조조정으로 실업자가 속출하고 대기업 공채가 완전히 사라진 상황에서 정부가 실업문제를 해결하기 위해 내놓은 고육책이다. 1. 인턴사원제도의 개념
1.1. 인턴사원(INTERN-社員) 이란?
1.2. 인턴
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사원 및 하급직원의 급여수준을 유사규모의 동종업계 수준을 검토하여 적정수준으로 상향조정 함으로서 업무적응 후 도원가족으로 장기 정착할 수 있도록 검토 할 것임
각 본부는 전항 이직방지대책을 구체화하여 신입사원 채용시 적용하
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