|
모집 요강을 보면, 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데, 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있다. 그러므로 자기소개서의 작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부
|
|
|
신입 채용시에서도 서류전형의 결과를 무시하고 면접만으로 당락을 결정하는 ‘블라인드면접’을 도입하는 기업도 위의 사례를 통해 찾을 수 있다.
또한 업체에 따라서는 기업의 특성에 맞는 실기 테스트를 입사 전형에 포함시키고 있으며
|
|
|
신입사원 공채 35 대 1 [연합뉴스 2004.10.25]
하나투어는 지난 11~22일 하반기 신입 사원 공개채용 서류를 마감한 결과, 100여명 모집에 3천 500여명이 지원해 35대 1의 경쟁률을 기록했다고 25일 밝혔다.
서류 전형 합격자는 오는 28일 하나투어 홈페이
|
|
|
신입사원으로 채용 예정
◎전형 절차
서류전형->인성/직무능력 평가->1차면접->2차면접->최종합격자 발표
◎한국 마이크로소프트 채용 마이크로소프트 인재상
= 청렴과 정직, 타인에 대한 열린 마음과 존중, 큰 도전에 맞서며 이를 극
|
|
|
신입사원의 경우에도 막상 입사하고 보니 외부에서 들었던 이 랜드의 아름다운 모습과는 너무나 다른 것에 갈등을 느끼는 사람도 많았다. 이 랜드 이직률은 1989년말 까지 10%미만이었으나 91년 이후에는 10%를 넘어섰다. 공채도 늘었지만 이탈
|
|
|
모두 29명. 나이와 출신 배경이 모두 다르다. 유명 대 기업 출신도 있고 외국계 기업이나 대사관 등에 다니다 온 사람도 있다. 2005년 경쟁률은 관광공사가 공채를 시작한 뒤 최고 기록인 165대 1. 필기시험엔 경제학경영학관광학 세 과목에 각각
|
|
|
합격자를 선발한다. 면접은 지난해부터 2단계에서 3단계로 확대하면서 1인당 면접시간도 60분에서 160분으로 크게 늘렸다. 삼성전자측은 "지난 2000년 입사 4년차 사원을 대상으로 대학 학점과 인사고과를 비교했더니 학점과 업무성적이 전혀 관
|
|
|
모든 질문에 대해 적극적으로 답한다
14. 화제거리를 갖는다
15. 마지막 순간까지 최선을 다한다
Ⅴ. 면접의 주의할 사항
1. 여유 없이 행동하지 말 것
2. 신기한 듯한 태도를 보이지 말 것
3. 무례한 태도를 보이지 말 것
4. 다리를 떠는 따
|
|
|
공채를 통해 입사하는 방법도 있고, 직접 찾아가서 부딪치거나 인맥을 활용하여 입사하는 방법도 있다. 또 상업광고계에 종사하다가 경력사원으로 스카웃되는 방법이 있다.
참고문헌
강오한 / 인터넷과 웹디자인, 21세기사
김성원 / 현대미술
|
|
|
깎기, 시중가격보다 20~30% 싼 쇼핑, 시외전화 요금 절약법
여성의 재테크
- 전업주부의 재테크 작전
- 맞벌이부부의 재테크 작전
- 신입여사원의 재테크 작전
직업별 재테크
- 샐러리맨
- 자영업자
- 학생
결론- 내 생각 또는 느낀 점
|
|
메뉴펼치기
