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접근방향
1. 가족외부 문제
2. 가족내부 문제
II. 가족문제의 유형
1. 저소득 가족
2. 결손가족
1/ 모자가족
2/ 부자가족
3/ 아동가족
4/ 고령자가족
5/ 이주가족
3. 다자녀 가족
4. 다문제 가족
5. 비정형적 가족문제
* 참고문헌
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모자가족과 통합적 복지대책 수립을 위한 연구, 『한국사회복지학』, 54, pp. 295-419. Ⅰ. 이론적 배경
1. 저소득층 가족의 문제와 특성
2. 위기개입에 대한 이론적 배경
Ⅱ. 사례관리
1. 의뢰경위
2. 가족사항
3. 사정
1) 경제적인 상
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법률
VI. 모자보건법
VII. 산업안전보건법
VIII. 산업재해보상보험법
IX. 근로기준법
X. 공무원연금법
XI. 군인연금법
XII. 사립학교교직원 연금법
XIII. 국민연금법
XIV. 국가유동자 등 예우 및 지원에 관한 법률
* 참고문헌
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가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
가족생활교육 / 정현숙 저 / 신정 / 2016
가족과 젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010 I. 사례개요
1. 가족의 기초정보
2. 문제발생 배경
3. 가족역동의 이해
II. 구조적 치료모델의 적용
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자녀들의 문제는 이혼 결과로서 경험하는 자녀들의 감정뿐만 아니라 분노에 대한 죄의식과 같은 특별한 감정적인 불균형에도 초점을 두는 것이 바람직하다.
5. 가족해체의 현황
이혼율의 증가 현상은 가족공동체의 해체나 결손가정의 증가
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자녀들에게는 세대차이와 아버지 없는 가정의 특성을 이해할 수 있는 의사소통방법을 습득할 수 있는 훈련 프로그램이 필요하다.
참고자료
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1) 김동일, 『성의 사회학』, 문음사, 2003.
2)
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장소나 그 무언가가 필요할 것 같다.
2. 부부교육
- 미디어 심사나 대중매체 심사를 통해 아이들이 폭력영화나 만화 같은걸 보지 않도록 막는다.
3. 남성들의 시각과 사회 분위기를 바꾼다.
4. 부부문제를 상대로 하는 프로그램을 만든다.
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보호조치를 해야 하는가?(3점)
1) 출산 전과 출산 후 90일의 출산전후휴가
2) 임신 중 여성 근로자의 시간외근로 금지
3) 출산 전후 휴가 뒤 동일 직무 복귀 보장
4) 근로 시간 단축 신청 시 허용
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한
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보호조치를 해야 하는가?(3점)
1. 출산전후휴가
2. 시간외근로 금지
3. 출산 전후 휴가 뒤 동일 직무 복귀 보장
4. 근로 시간 단축 신청 시 허용
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한 조치를 할 수 있는가?(3점)
1. 배우자 출산휴가
2.
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모자보건법
■■ 낙태에 관한 입법동향
■■ 외국의 낙태에 관한 입법동향 사례
■■ 첫 낙태 당시의 혼인여부별 낙태이유
■■ [첫낙태 당시 피임안한 이유(미혼)]
■■ 낙태와 교육수준과의 관계
■■ 종교별 낙태 경험 유무와 반복 낙
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