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노동과 자녀양육의 대리수행자나 보조자의 역할을 하게 됨에 따라 경제적 취약성이 매우 크다.
3) 빈곤여성 가정을 위한 복지대책
여성빈곤이 발생하는 근본적인 원인인 노동시장의 성차별적인 관행이 개선되어야 하며, 여성가장으로서 가
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노동자자녀
3-3. 비교 및 정리
4.다문화가족 아동에 대한 시행정책 및 발전방향
4-1. 시행정책 및 발전방향
4-2. 교육부의 다문화가정 아동에 대한 정책 및 발전방향
4-3. 정치권의 차별금지·복지대책
4-4. 다인종·다문화사회
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여성에 대한 법적 보호가 현실적으로 미약하다.
5. 여성빈곤에 대한 대책
한국사회에서는 여성빈곤에 대해 특별한 대책은 없었다. 1980년대를 전후하여 모자가정이 증가하면서 1989년에는 저소득 여성 가구주를 대상으로 하는「모자복지법」이
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규모
-워킹푸어의 발생과 증가배경
①비정규직의 증가와 비정규직 임금저하
②실직의 증가
③소득의 양극화
④노동시장에 존재하는 차별
⑤해외 투자 증대
-워킹푸어의 특성 및 실태
Ⅲ. 결론
IV. 출처 및 참고문헌
워킹푸어 워킹푸어규모, 워킹푸어의개념 워킹푸어개념, 워킹푸어,워킹푸어의개념,워킹푸어규모,워킹푸어규모,워킹푸어개념,소득양극화,비정규직,노동시장차별,
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여성근로자’ 2005 여성정책포럼: 한국여성개발원
유길상 ‘고용보험 10년 평가와 과제’ 2005 (월간)노동리뷰= (Monthly)Labor Review
인터넷
한국사회보험연구소 - http://www.kisi.org/
http://www.welco.or.kr/ 근로복지공단
http://www.job.go.kr/ 고용지원 센터&n
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