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교회
1. 동석기 전도자(1881-1972)
2. 강명석 전도자(1897-1944)
3. 이흥식 전도자(1912-1991)
Ⅲ. 교회의 목회적 기능
1. 복음전도
2. 교육과 훈련
1) 믿음(faith)
2) 소망(hope)
3) 사랑(love)
3. 예배
Ⅳ. 교회 정치(敎會政
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교회조직의 이론
1) 전통적 이론
2) 카리스마적 지도자 이론
3) 인간관계 이론
4) 고전적 이론
5) 계통이론
8. 교회 조직의 원리
1) 교회의 신학을 반영하라
2) 분명하게 세워진 목표를 이끌라
3) 가능한 한 단순하
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유형
1) 계선조직
2) 막료조직
6. 조직의 일반원리
1) 조정의 원리
2) 계층의 원리
3) 기능주의 원리
7. 교회조직의 이론
1) 전통적 이론
2) 카리스마적 지도자 이론
3) 인간관계 이론
4) 고전적 이론
5) 계통이론
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교회관을 가져야 하며, 성령의 능력을 의지하여 주변지역과 사회를 향하여 복음을 담대히 선포할 때, 교회가 교회되며 성령의 인도함을 받는 건강한 교회로 부흥될 것이라 생각한다. 제1장 건강한 교회관을 가지라
제2장 역동적인 예배
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관계로 나아가기 전에 반드시 해결해야 할 문제가 있다고 하는 경고이다. 따라서 이런 경우는 멘토나 목회자를 찾아가 전문적인 상담을 받아야 할 것이다.(p.140)
결혼 생활의 실패로 인한 죄책감으로 괴로워하고 있다면, 하나님 안에서 용서
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개념
나. 개발의 과정
1. 상황 및 대상자 분석
1) 상황 분석
2) 대상자 분석
2. 욕구 및 문제 분석과 여과
1) 욕구조사
2) 욕구분석결과의 여과
3) 문제의 발견과 세분화
3. 자료수집 및 계획의 설계
1) 자료수집
2) 목적 및 활동내
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교회 행정의 특수성
2. 교회 행정의 양극원리
C. 교회 행정의 목표와 방향
2. 하나님을 기쁘시게 하기 위함
3. 교회의 성숙을 위함
D. 교회 행정의 기본원리
1. 영적 기초 확립의 원리
2. 구속적 인간관계의 원리
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목회의 특징
가. 총체적 사역 수행
나. 사역진의 공동참여
다. 성숙한 인간관계
라. 효율적인 역할 수행
④ 공동목회시 제기되는 문제점
가. 사역의 부조화로 발생가능한 문제점
나. 사역의 경쟁심으로 발생가능한 문제점
다. 교회구서우언들
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교회조직을 위해 목회자는 자신의 건전한 방식이 요구된다.
건강한 교회들이 몸부림쳐야 할 일들과 준비 할 일들을 뒤받침 할 수 있는 조직이 필요하다. 성령 님의 은사를 활용하는 조직, 지도력 개발에 최우선을 두는 조직, 계속 개혁하는 조
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심리학적인 접근 방법들
제3부 상담의 실제
제6장 상담의 절차와 기술1:문제탐구, 명료화, 상담관계 형성
제7장 상담의 절차와 기술2 : 시각 조정, 목표설정, 계획실천
제8장 상담의 기법
제4부 목회와 상담
제9장 목회상담의 특수성
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