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행정의 비능률과 낭비를 제거하며 감축관리의 성공적인 추진이 가능한 방법 등이 기준이 될 수 있다. Ⅰ. 본론에 앞서
Ⅱ. 감축관리에 대한 연구
ⅰ. 감축관리의 개념
1.출현배경
2. 선진국의 감축관리 정책
3. 감축관리의
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특징
1) 강제보다 동의
2) 배제 대신 참여
3) 민영화, 제 3섹터, NGO 등 활성화
4. 신공공관리와 뉴거버넌스의 공통점 & 차이점
5. 뉴거버넌스의 발전과제
1) 다원화
2) 도덕적 해이
3) 참여자 증대로 인한 비효율 문제
4) 행정의 안정성 결여
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문화이다. 특히 농촌의 지역적 전문화에 따른 공업 발전은 외부시장을 겨냥한 생산이 지배적이었다. 이와 같은 농촌공업의 성장은, 산업화 이전의 산업화이자 자본주의 이행의 두 번째 단계로 이해되고 있다.
사실 중세사회에서는 대부분의
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과제들이라고 할 수 있다. Ⅰ.서론: 배출권거래제도의 동향
Ⅱ.본론
1.배출권거래제도의 개념
2.배출권거래제도의 유형
(1)상쇄
(2)상계
(3)묶음
(4)예치
3.경제적유인수단으로서의 배출권거래제도
(1)경제적유인수단
(2)배출권
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문화사
박용치. 최신행정학원론. 2006. 경세원
정경호. 비교분석행정학. 2008. 고시뱅크
김재기. 행정학. 2006 I. 신공공관리론의 의의
II. 신공공관리론의 배경
1. 현실적 배경
2. 이론적 배경
III. 신공공관리론의 특징
1. 시장지향성
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행정정보체계론』 법문사
한국법제연구원: (2000) 『전자정부 구현을 위한 법제 동향과 과제』 한국법제 연구소
행정자치부: (2000) 『광역자치단체 종합평가결과』 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 전자지방정부의 의의
1. 전자지방정부의 개념
2. 전자
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행정의 민주성 제고 노력이 수반되어야 할 것이다. Ⅰ. 서 : 정부실패와 정부재창조
Ⅱ. 개념 및 대두배경
1. 개 념
2. 대두 배경
Ⅲ. 운영원리 및 기대효과
1. 운영원리(과정상 특징)
2. 기대효과
Ⅳ. 우리정부의 성과관리제도의
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(공직자)의 승진
1. 의의
2. 쟁점(고려요인)
3. 승진기준
1) 일반적 기준
2) 승진방법
3) 시험방법의 문제점
Ⅷ. 공무원(공직자)의 제도 개혁
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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협조체제
5) 한국 관료제와 문제점
6) 한국의 관료문화와 문제점
7) 한국의 정치사회적 문제점
(1) 정치권력과 관료제
(2) 행정 운영에 대한 대응 실패
(3) 사회적 공동 책임으로서의 행정 실패
8) 한국 관료제의 제도적 문제점
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개혁과 신자유주의적 국가등장의 한계, 한국정치학회보
4. 이계민(2002), 김대중 정부 사회적 규제개혁의 성과와 과제, 규제품질의 향상 관점에서, 정부학연구
5. 임보영(1998), 규제완화과정에 있어서의 규제기관과 관료의 행태에 관한 연구, 서
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