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미국기업경영의 변화
1. 변화의 정도
2. 변화의 내용
1) 작업조직
2) 임금 및 고용제도
3) 노사관계
Ⅴ. 미국기업경영의 변화에 대한 명암
1. 정보기술과 결합된 자율적 팀의 확산
2. 미시적 혁신과 거시적 제도의 모순
3. 조직혁신을 위한
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변화와 NGO의 부각: `전자 민주주의가 출현한다`
Ⅲ. 디지털 경제의 주요과제
1. 불확실성의 증대: `끝없는 변화가 일상이 된다`
2. 사이버 윤리: `얼굴없는 경제의 명암`
3. 디지털 격차: `정보의 부익부 빈익빈 현상`
Ⅳ. 디지털 경제
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1) 테크노크러시(technocracy)
2) 지배와 생산 제 요인과의 연관
3) 생산기업에 있어서 무엇이 희소성을 가진 결정적인 요인이 되겠는가
4) 테크노스트럭쳐란
5) 길브레이드의 제안
6) 길브레이드의 의도
Ⅷ. 미국경영학의 이론
참고문헌
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경영자를 위한 자료(175).
이건범(1998), 「기업지배와 내부자본시장」, 한국사회경제학회 연구논문집,
9812.
이영희(1989), 「극소전자 기술혁명과 노동의 변화」, 경제와 사회, 통권 제 8호, 겨울.
최인철(1995), 「신제도주의 이론의 비판적 검토
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이론적 논의
Ⅲ. 한국 권력구조의 양태와 현재 한국 권력구조의
문제점
1. 정부형태
2. 정당제도
3. 의회제도
4. 현재 한국 권력구조의 문제점에 대한 종합적
분석
Ⅳ. 선진각국의 권력구조의 특징
1. 미국
2. 영국
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미국의 신제도주의자들은 베블렌과 에이어스 그리고 커먼스를 본보기로 삼는다. 그러나 제도주의경제학이 발전을 이루었다고 보기는 어렵다. 어느 한 이론이 다른 한 이론을 변형시킨 경우는 있으나 개선시킨 경우는 드물다. 변형된 이론이
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경영학 사례, 미국의 하버드 대학에서 처음시도
-노사관계사례, 1950년대 이후 본격적 연구 시도
모델연구방법
-모형설계연구-계량적, 과학적 연구
-1950년대 이후 창출
-컴퓨터 출현으로 활발히 보급된 연구방법
통계적 연구방법
-사회과학적
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변화
Ⅴ. 미국 기업경영의 혁신 모델
1. 유연한 대량생산과 린생산체제
2. 유연전문화
3. 미국식 인적자원 경영
4. 다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계
Ⅵ. 미국 기업경영의 혁신모델에 대한 명암
1. 정보기술과 결합된 자율적 팀의
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경영학의 성격
1. 응용과학으로서의 경영학
2. 종합학문으로서의 경영학
3. 순수인과과학으로서의 경영학
4. 역사과학으로서의 경영학
5. 경험과학으로서의 경영학
6. 규범과학으로서의 경영학
Ⅴ. 경영학의 특성
Ⅵ. 미국의 경영
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경영연구 제36권 제2호, 1999.
박경서조명현, 「한국기업의 지배구조와 경영투명성」, 한국경제 외 세미나자료, 2002.
삼성경제연구소, 「분식회계와 미국식 경영의 동요」, CEO Information 359호, 2002.
이종영, 「국제화시대의 기업윤리의 이론과 실
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