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방법에서도 다른 모든 사회과학분야에 거의 공통적으로 쓰여지는 일반적 연구방법 (예를 들면, 1)관찰적 방법, 2)귀납적 방법, 3)연역적 방법, 4)직관적 방법, 5)역사적 방법 등) 이외에 노사관계론이라는 이론과 실제의 양성적인 학문의 성격에
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노사관계론의 접근방법 중 사회적 행동 접근방법과 시스템적 접근방법을 비교 설명하고 의견을 제시하여 보시오.
5. 노사관계에 관한 뉴스보도의 중요성, 한국 노사관계 보도의 특성과 문제점에 대해서 논하시오.
6. 1987년 대투쟁 이후 한국
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노사관계의 학제적 본질
1.노동경제학적 전해
2.사회학적 견해
3.경영기술적 견해
4.제도적 견해
5.학제적, 종합 사회과학적 견해
*노사관계론의 학문적 성격
1.사회과학성의 노사관계론
2.실천과학성의 노사관계론
3.과학
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노사관계라는 용어
2.1.3. 노사관계의 특질
2.2. 노사관계의 당사자와 노사관계 시스템의 구성
2.2.1. 노사관계의 당사자
2.2.2. 노사관계 시스템의 구성
2.3. 노사관계론의 학문적 성격
2.3.1. 노사관계론의 연구접근방법
2.3.2. 노사
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/ 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 경영학의 접근방법
I. 고전적 접근방법
II. 행동적 접근방법
III. 시스템적 접근방법
IV. 상황적응적 접근방법
* 참고문헌
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