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기업의 현황
1. 정부투자 및 출자기관
2. 금융?언론기관
3. 출연?위탁기관 등 기타 산하기관
Ⅵ. 공기업의 요금정책
1. 공공성과 기업성의 조화
2. 가격결정결정의 전제
3. 우리나라 공공요금의 관리
1) 가격관리의 필요성
2) 가격관리제도
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미국 기업경영의 발달과 조류
1. 능률 증진운동
2. 미국 경영학의 출발점
3. 테일러의 과학적 관리
4. 테일러의 과학적 관리 운영 방법
5. 테일러의 경영이념
6. 포드 씨스템의 기본원리
7. 3S란
8. 포드의 경영사상
9. Fayol 의 관리 5 요소
10.
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미국기업 성공신화의 역사, 동과서, 2001
정기엽, 일본 기업의 경쟁력, 김영사, 1993
홍은주, 초국적시대의 미국기업, 한송, 1996 Ⅰ. 한국 기업조직
Ⅱ. 미국 기업조직
1. 작업조직
1) 정보기술의 도입
2) 다운사이징과 팀제도의 확산
3) 작
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미국식 인적자원 경영
4. 다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계
Ⅵ. 미국 기업경영의 혁신모델에 대한 명암
1. 정보기술과 결합된 자율적 팀의 확산
2. 미시적 혁신과 거시적 제도의 모순
3. 조직혁신을 위한 제도적 조건
Ⅶ. 결론
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기업들이 연구원의 동기부여 및 연구개발 생산성 향상 등의 차원에서 여러 유형의 인센티브 제도를 도입하는 등 온 힘을 기울이고 있지만 실효성에 대해서는 정확한 해답을 내리기가 어렵다는 지적이 많은 편임. 그 이유는 각 기업마다 또는
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기업정서 현황 및 시사점
* 캐롤 맥네어(1993), 벤치마킹, 21세기 북스
* 한국인사조직학회(1997), 한국기업의 변화와 혁신, 다산출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국 GTE사의 인재관리
1. 공헌도와 능력에 입각한 승급제도(Merit Increases)
2. 성과급 제도(I
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기업의 전략과제, 포스코경영연구소개최 심포지엄 발표문 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 미국기업의 변화
1. 변화의 정도
2. 변화의 내용
1) 정보기술의 도입
2) 다운사이징과 팀제도의 확산
Ⅲ. 미국기업과 자동차산업
Ⅳ. 미국자동차회사 새턴의
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기업의 인력관리제도], {한국노동연구} 제3집, 한국노동연구원.
김 훈. 1992. [한국 노사협의회의 현황과 과제], 한국노동연구원.
박준식. 1996a. {생산의 정치와 작업장 민주주의}, 서울: 한울.
박준식. 1996b. [미국 기업에서의 참여경영 시스템 도
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제도에 대한 소고”, 서울여대 논문집. 1997.
○ 박귀현, “구성원의 경력개발 조직활력 높인다”, LG경제연구원 주간경제 465호, 1998.
○ 유기현, “인사관리론”, 무역경영사, 1996.
○ 이진규, “미국기업의 인적자원개발전략” 인사관리 연구
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제도에 대한 소고", 서울여대 논문집. 1997.
박귀현, "구성원의 경력개발 조직활력 높인다", LG경제연구원 주간경제 465호, 1998.
유기현, "인사관리론", 무역경영사, 1996.
이진규, "미국기업의 인적자원개발전략" 인사관리 연구 제17집, 1993.
이진규, "
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