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전제하에 법적 대응을 하든지 아니면 다른 조치를 취하도록 유도했을 것입니다. 주제: 여성복지
부 주제: 사회 참여에서의 성차별 중 성희롱과 복지정책서비스
Ⅰ.문제의 정의 및 현황
1. 문제의 정의
2. 문제의 현
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전제하에 법적 대응을 하든지 아니면 다른 조치를 취하도록 유도했을 것입니다. 1. 문제의 정의
1)언어의 정의
2)성희롱이란 무엇인가?
3)성희롱, 무엇이 문제인가?
2. 문제의 현황과 양상
1)성희롱의 유형
2)성희롱의 실태
3)대응 양상
3
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점인 공기업을 민영화하면 서비스 질의 저하, 비용의 상승, 공공성의 훼손 등 부작용이 나타날 가능성이 크다. 다음으로 내부적 개혁방안으로 도입된 성과급제나 개방형직위제도 등은 성급한 도입으로 현재 부정적 사례가 많고, 한국 조직문
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민간위탁과 같은 공공서비스 공급방식 다변화에 대한 많은 문제점이 드러나면서 공적 책임성을 담보할 수 있는 제도적 방안모색이 중요하게 부각되고 있다. 직접 제공의 방식에서 간접 제공의 방식으로, 공급자 관점에서 수요자 관점으로 변
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제도 등이 도입된다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 신공공관리론의 배경
1. 역사적 배경
2. 이론적 배경
Ⅲ. 신공공관리론의 장/단점 및 방향
1. 신공공관리론의 장점
2. 신공공관리론의 단점
3. 신공공관리론의 방향
Ⅳ. 결 론
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점 등 보완 위해 시범 실시
평가대상 : 1,200개소(신청시설)
기 간 : 2005.1～12월
운영 : 민간위탁(한국여성개발원)
보육료
지원확대
차등보육료 지원
-지원대상 : 4인 가구 기준 월평균 소득인정액 159만원 이하
-지원단가 : 0~1세 25만7천원/월, 2
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전제하에, ‘계층제에 의한 통제’(control by hierarchy)를 ‘계약에 의한 통제’(control by contract)로 대체하였다(Hoggett, 1991: 250). 계층제 구조에 의한 복지전달에서 벗어나는 경향은 근린 및 지역사무소의 주택과 대인사회서비스 전달의 분권화에
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점
(1) 민영화의 추진방향 및 전략
(2) 민영화의 성격 및 범위와 속도
(3) 우리나라 공기업의 시기별 민영화 계획
(4) 기존 민영화 정책의 문제점
3. 공기업 민영화의 합리적인 방안
(1) 민영화의 기본방향
(2) 공기업 민영화의 전략적인
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점수를 보이고 있는 것은 이러한 측면을 보여주는 것이라고 할수 있다. 행정개혁시민연합에서 행정학자와 시민단체 지도자 600명을 선정하여 행정개혁의 성과에 대한 평가에서 지방자치제도개혁은 100일 평가, 1년 평가, 2년 평가에서 가장 낮
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제도화
4. 조례의 법적 지위 재정립
5. 조례의 실효성 확보
6. 조례형식의 회피경향 방지
제 3 절 입법지원 관련 요인
1. 전문위원의 전문성 및 기능강화
2. 의회사무처 직원의 인사권 독립
3. 유급보좌관제
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