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민간기업의 리더십 발휘
Ⅸ. 향후 직업훈련(직업교육)의 개선 과제
1. 고용의 안정·확대를 위한 직업능력개발시책 추진 시점
1) 중장기적인 시점에 선 시책의 틀의 구축
2) 노동력 수급동향에 대응한 직업능력개발의 전개
2. 직업생활의
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제도적 개념
3. 학문으로서의 사회복지와 실천으로서의 사회복지
4. 사회복지 관련 단체
1) 한국 사회복지 관련 단체
(1) 한국사회복지사협회
(2) 한국사회복지협의회
(3) 한국사회복지교육협의회
2) 국제 사회복지 관련
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위탁학생, 재외국민 및 외국인, 특수교육대상자, 농어촌 지역의 학생 등이 이에 속한다. 따라서 입학제도가 현재의 법적 테두리 안에서 유지된다고 가정할 경우 국가, 사회 및 대학에 대한 기여자의 자녀에 대해 대학입학 차원에서의 보은이
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특별승진
3. 공개경쟁승진
4. 근속승진
5.승진임용의 제한 및 승진후보자명부의 작성
1) 승진임용제한대상자
2)승진후보자명부의 작성
Ⅳ.승진제도의 문제점과 개선방안
1.승진제도상의 문제점
2.승진제도의 개선방안
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제도의 현황과 개선방안-서강대학교 Ⅰ.서론
1. 문제제기
2. 연구의 목적
3. 연구내용 및 방법
4. 선행연구 및 시사점
Ⅱ. 이론적 배경
1. 북한 이탈주민의 이론적 배경
1) 북한이탈주민의 개념
2) 북한이탈주민의 현황
3) 북한이탈
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제도 개혁과 기업연금, 송원근 교수(진주산업대 산업경제학과), 전국금융산업노동조합
-기업연금 제도의 현황과 과제, 연구위원 고광수, 한 국 증 권 연 구 원
-주요국의 기업연금 운용사례 및 시사점, 노사정위원회
외 다수 논문 참조
인터넷
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제도 강화
3. 금융의 선진화와 기업평가 합리화
4. 세무행정의 과학화와 세무조사 강화
Ⅲ. 기업회계에서의 자본
Ⅳ. 기업회계규정의 의의 및 내용
1. 기업회계규정의 의의
1) 기업회계기준의 의의와 법적 성격
2) 기업회계기준서
3) 상
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제도(PM) 제작·보급
1) 사업개요
2) 지원절차 및 방법
3) 지원시기
4) 지원규모 및 내용
Ⅶ. 중소기업 남북경협지원제도
1. 지원대상
1) 위탁가공
2) 합작투자
3) 합영투자
4) 단독투자
2. 북한진출 가능성이 높은 분야
Ⅷ. 외국의 중소기
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점
Ⅵ. 퇴직관리와 외국사례
1. 미국기업의 퇴직관리 구조조정을 상시 실시하고 있고 lay-off 제도가 확립
1) 미국기업들은 한순간에 구조조정을 단행하지 않고 기업이 존재하는 한 상시적으로 실시
2) 구조조정을 원활하게 실행할 수 있는
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점
1) 구조적인 가족문제
2) 기능적인 가족문제
3) 사회경제적인 가족문제
4) 역동적인 가족문제
3. 학자들의 가족문제에 관한 견해
Ⅳ. 가족문제와 그 원인
1. 가족문제를 보는 관점
2. 이혼의 증가
3. 아동 및 청소년 비행문제
4. 가족의
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