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기업연금이 모델로 삼고 있는 미국
확정급여형 연금의 주식투자 비율은 거의 60%에 이르는 등(확정기여형의 경우는 64%가량-1998년 기준) 연금기금이 주식시장투자로 집중되고 있다. 만약 주식시장 침체가 장기화되거나 붕괴한다면 확정급여냐
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연금은 수년간 재경부 등 경제부처가 나서서 주가가 떨어질 때마다 기업연금 도입을 주장했음. 노동계의 반발을 무마하기 위해 노동부는 이름도 퇴직연금으로 바꾸고 적용대상 확대를 강구하는 듯 했으나 퇴직금 적용대상에서 비정규 노동
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기업연금으로의 전환을 위한 현행법의 정비방안
1) 입법체계
기업연금제도의 법제유형 중 우리나라에서는 근로기준법상의 퇴직금제도와 별도의 기업연금제도를 설계하기보다는 법정퇴직금제도를 기업연금제도로 전환하는 것이 바람직하다
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건을 갖추었다 하더라도 기업연금에 가입하거나 별도의 개인연금 혹은 국민연금에 잔류하는 것에 대한 선택권은 종업원이 하도록 하고 있다. 연금제도를 도입하고 있는 다른 나라의 경우 제도의 통일은 전적으로 세제혜택을 위한 요건에만
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연금제도는 연금지급액의 최고 한도가 저소득 고용자의 급여를 기준으로 하기 때문에 고소득 고용자 의 노후생활에 불충분하였다. 이러한 이유로 공적연금제도가 존재함에도 불구하고 종업원의 부가급부로서 기업연금제도가 노후생활 안정
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추어 볼 때 기업연금기금은 보다 적극적으로 수익성을 추구할 수 있도록 투자규제를 대폭 줄이는 것이 필요하다. 이와 함께 높은 수익성은 높은 투자위험을 수반하므로 위험을 헷지하는 수단을 강구함과 아울러 파생금융상품에 대한 투자도
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연금재정에 영향을 미치는 변수인 급여수준, 지급개시연령 및 보험료율 등은 종합적으로 고려한 지속가능성 있는 개선방안이 도모되어야한다. 둘째, 국민연금의 현행 급여수준인 40년 가입기준 60%는 선진국의 평균적인 보장수준, 기업연금등
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기업연금제도
기업연금제도는 선진국형 복지제도 중 하나로, 사회보장제도가 실시되기 이전에 미국과 유럽 등지에서 나타났으며 오늘날에도 중요한 사회보장 정책의 하나로 존속되고 있다. 근로자의 명의로 가입하기 때문에 기업이 도산해
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기업의 참여 유도, 의료관련분야는 노인전문병원과 전문인력 양성과 치매성 노인 등을 위한 개호 보험제의 도입이 시급하다고 본다. 금융관련 분야는 사회보장제도와 개인연금의 확대, 기업연금의 도입 등이 요구된다. 기타 관련 분야로서
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기업연금 3.1%, 공공기금 4.4%, 조합연금 4.4% 수준이며 초대형 연기금인 CalPers는 8% 정도이다. 오규택, 서후석, 감정평가 제52호 2002년 9/10월호.
Ⅶ. 결 론
IMF 외환 위기 이후 우리나라 금융 제도는 급격한 변화를 하였고 지금도 변화가 진행 중이다.
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하고 싶은 말은?
23) 성격이 좋고 일처리가 미흡한 사람과 성격이 나쁘지만 일처리를 잘하는 사람 중에서 어느 사람과 일하고 싶은가?
24) 상대방의 요청에 효과적으로 거절할 수 있는 방안은?
25) 국민연금공단에 지원한 동기는 무엇인가?
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연금 면접질문 모음 인성 + 직무
1) 사립학교교직원연금공단 / 사무행정
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연금공단
1. 해당 분야에 지원한 동기가 무엇인지 기술하고, 이 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 사례를 기술해주시기 바랍니다.(500자 이상 600자 미만)
2. 국민연금공단의 핵심가치는 ‘공유, 신뢰, 열정, 책임, 공정’입니다.
이 5
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성장하며, 국민과 동료 모두에게 신뢰받는 공직자가 되겠습니다. ■ 기업 이해 및 직무 전문성 질문 (25선)
■ PT / 상황형 면접 질문 (25선)
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