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법 위반으로 처벌해 달라는 요구이다.
지급명령의 신청이 이유 있다고 인정되면 법원은 당사자를 법원에 출석시키지 않고 채권자의 주장만으로 채무자에게 변제를 명하므로 민사소송보다 저렴하고 신속하게 분쟁을 해결할 수 있다. 법원이
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소송을 제기할 수도 있는데, 다만 이 경우의 취소는 무효선언의 의미에서 취소이지만 형식적으로는 취소소송이므로 취소소송에 관한 규정이 적용된다.
2. 선결문제
민사소송 또는 공법상 당사자 소송에서 당연 무효인 행정행위의 무효여부가
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그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
1. 사법기관의 활용
1) 임금체불확인원
2) 민사소송 전 가압류 신청
3) 민사소송절차
2. 비사법기관의 활용
1) 고용노동부 진정 또는 고소
2) 대한법률구조공단
<참고문헌>
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법할 것
3)효과 지원림, 「민법강의」 (홍문사, 2017) pp1022∼1024
㉠현실적 이행의 강제 : 강제이행
㉡손해배상
즉, 요건이 충족되면 A는 I에게 민사소송을 제기하여 손해배상의 확정을 받으면 민사집행법에 따라 강제집행이 가능하다.
2.형사적
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민사소송법의 국제재판관할규정속에 숨겨져 있는 경우에 반정을 인정하는 것을 \"숨은 반정\"이라고 한다.
예컨대 국제이혼사건에 관하여 원고의 주소가 한국에 있는 경우 미국 리스테이트먼트 제135조 규정
1971년 제2 리스테이트먼트 제285조
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법익에 대한 처분권한 있는 자의 동의이어야 하므로, 개인적 법익에 대하여만 인정이 되고 개인이 처분권한을 갖지 못하는 사회적 및 국가적 법익은 대상이 되지 못한다.
3. 승낙
피해자의 승낙에 있어서 승낙은 그 의미를 이해할 능력이 있
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법기관은 검찰청이 된다. 이 외에 노동부를 통한 임금체불 신고가 아닌 임금체불과 관련하여 민사소송을 진행할 수 있다. 이러한 경우 사법기관은 법원을 활용하여 체불 피해의 문제를 해결할 수 있다. 즉, 체불 피해를 받은 경우 활용할 수
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법은 성차별 행위자에 대해서는 벌칙을, 성희롱 행위자나 사용자의 성희롱 관련규정위반행위에 대해서는 과태료를 부과하고 있다. 이러한 입법태도는 민사책임을 묻는 일본, 미국 등의 입법과 구별된다. 그 취지는 실효성의 확보에 있지만,
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법 제정
(7) 단시간노동자 보호
4. 여성노동관련법 내용과 노동조합 활용 사례
(1) 헌법
(2) 근로기준법
(3) 남녀고용평등법 ( 1988년 4월부터 시행)
활용사례
(1) 노동부 및 검찰 고발
(2) 민사소송의 사례
(3) 노동조합 활동사례
1. 고용보
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능력이 있음에도 거부 기피하거나 소재불명 등으로 시효연장이 불가피하거나 장래 납부능력이 있다고 판단될 경우에는 구상채권을 조기에 확보하고 민사소송 등을 통한 적극적인 구상권 행사가 필요하며, 새로운 채권관리기법의 연구가 요
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