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법의 성공을 장담하기 어려운 것이 우리의 현실이다.
2009년 2월 자본시장통합법이 시행되기까지 약 1년 반의 시간이 남아 있다. 감독체계 및 소송제도의 근본적인 개선은 커녕,시행령과 하위 규정들을 정비하기에도 빠듯한 시간이다. 서둘러
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법 제35조(권리구제에 관한 규정)
위법 또는 부당한 처분을 받거나 필요한 처분을 받지 못함으로써 권리 또는 이익을
침해받은 국민은 「행정심판법」 에 따른 행정심판을 청구하거나 「행정소송법」 에 따른
행정소송을 제기하여 그 처분의
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법이 법이라면, 국제법이 법으로서 효력을 갖는 근거는 무엇인가? (국제법의 구속력 근거)
III. 국제법은 어떤 형태의 법규범으로 구성되어 있는가? (국제법의 연원)
Ⅳ. 누가 국제법 상의 권리를 향유하고 의무를 부담할 자격과 능력이 있
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법의 부정적 영향은 첫째로 성범죄의 증가를 들 수 있다. 성매매특별법 시행이후 성매매가격이 상승되면서 성폭력을 유발할 가능성이 증가하였다. 더욱이 이는 방어능력이 떨어지는 어린이들에 대한 성폭력 증가를 가져올 수 있다. 또한 집
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예방하는 데 필수적이다. 이러한 여러 접근법은 종합적으로 의료사고를 예방할 수 있는 기초가 된다. 1. 의료소송의 주요 사례 분석
2. 간호사의 역할 및 대응 방안
3. 소송의 최종 결과 및 영향
4. 의료사고 예방을 위한 실천적 접근법
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법의 예이다. 일반적으로 사회질서 · 공공의 복지에 관한 규정은 강행법으로 되어 있고, 사인 상호간의 법률관계를 규율하는 규정은 임의법으로 되어 있다. 그러므로 헌법 · 행정법 · 형법 · 각종 소송법 등의 공법의 법규는 대체로 강행법
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법상 불법파견은 근로자파견법뿐만 아니라 직업안정법에 의하여 형사처벌을 받게 된다. 그러나 이러한 형사처벌의 위협은 불법파견을 억제하는데 별로 효력을 발휘하지 못했다. 그 이유는 감독행정기관 및 검찰의 의지나 능력부족에도 있겠
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법 통칙
1. 회사의 의의
2. 1인회사
3. 법인격부인론
4. 회사의 권리능력
5. 회사의 종류
6. 회사의 설립
7. 회사의 해산과 청산
2절 회사의 종류별 정리
1. 합명회사
2. 합자회사
3. 유한회사
4. 주식회사(→2~5장)
3절 회사의 기구
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법의 수정, 보완 상호연계쳬게와 통합화 및 정보화
나. 각종 사회복지법상에 규정된 임의규정을 강제규정으로 바꾸는 작업
다. 사회복지법상의 권리구제나 수급권을 확보하기 위해 사회복지법관련 소송법의 입법화
라. 국제적 사회보장 관계
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법령 소개, 법제처, 1995 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 남녀고용평등과 시장논리
Ⅲ. 남녀고용평등과 합리적 차등
1. 교환원 정년차별 소송 사례
2. 차별 개념의 적용 방식
3. ‘합리적 차등’의 적용 실태
4. 성차별적 통념을 수용하고 있는 ‘합리적
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