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운영체제별 해킹사고 현황
3) 공격기법별 해킹사고 현황
4) 피해기관별 해킹사고 현황
4. 해킹범죄의 효율적 대응방안
1) 패스워드 크랙방지
2) 암호 체크섬
3) 침입 차단 시스템 (Fire Wall)
4) 네트워크 감시도구 ( NFR , NOCOL )
5) 취약
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정보를 공유했을 때, 사생활 침해에 대한 우려가 낮을 것이다. 또한, 사람들은 통제되지 못하는 상황에서 스트레스를 느끼는데, 지능적인 로봇의 존재를 통해 나의 정보가 공유될 때, 매개하는 존재 없이 정보가 그대로 공유될 때보다 정보가
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수 있게 정보의 조치가 필요하다고 본다.
(4)우리나라 개인정보 보호에 관한 법률
통신비밀보호법, 전산망 제1절 정보사회와 정보격차
1.정보불평등
2.정보격차
3.정보격차의 완와방안
제2절 정보사회와 윤리문제
1.프라이버시 침해
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책임을 부과하지 않을 것
⇒도덕은 인간과 인간의 상호작용에서 가장 잘 기능하기 때문이다
＊공정한 경쟁
-독점은 사업에서 불공정 경쟁을 낳는다
-공정 경쟁의 필수 조건
공정 경쟁은 공정한 경기장을 요구한다
공정 경쟁은 경쟁자에 대
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침해가 될 수 있으므로 징계책임을 물을 수 있다 하겠다.
3. 벌칙적용
노조법은 단체협약의 내용 중 시설편의제공, 근무시간 중 회의참석, 쟁의행위에 관한 사항에 위반한 자에 대하여 법칙을 적용하고 있다. 이는 벌칙 규정이 죄형 법정주의
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정보화 풍토 조성
2) 조직의 전자문서 이용 풍토 조성
3) 개인차원의 정보화마인드 조성
2. 기술적 장애요인 극복
1) 표준화
2) 하부구조의 확대 및 재구축
3) 안전성 및 신뢰성의 확보
3. 추진 조직체계의 정비 및 기관간 협력체계 구축
1)
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법은 부당허위청구를 실제로 조사하기 위해서 건강보험공단의 노동자가 직접 의원을 방문하여 현지확인조사를 벌이고, 이를 근거로 심사평가원이 심사를 엄밀히 수행하는 방법이 최선이다. 그리고 진료비를 부당허위청구한 의사들을 엄벌
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개편검토”, 「지방자치」, 10월호
4. 하연섭, “지방재정의 자주성과 생산성제고” 「지방자치」, 9월호 I. 서 론
Ⅱ. 지방자치의 성과
Ⅲ. 지방자치의 운영 실태와 문제점
Ⅳ. 효율적인 지방자치 발전과재
ⅴ. 결 론
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운영
3. 공무원의 근로자성과 법적 성질
1) 공무원의 근로자성
2) 공무원의 법적 성질
4. 공무원 노동기본권의 이론적 근거
1) 무원의 근로자성(보편성)
2) 공무원 노동기본권 제한의 근거
3) 공무원 노동기본권의 인정범위
5. 우리
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법적인 제도 마련을 위하여 1999년 7월 1일 전자서명법을 시행하게 되었다. 이 법안을 통해 선정된 인증기관은 한국정보통신진흥협회와 전자거래진흥원으로서 인터넷 쇼핑몰 업체들은 이 두 기관에서 운영하고 있는 인증사업에 참여함으로써
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