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가능해야 한다 1.유비쿼터스의 개념
2.유비쿼터스의 창시자-마이크 와이저
3. 유비쿼터스의 특징
4. 유비쿼터스의 네트워크와 정보통신
5.일본의 TRON 프로젝트
6. 유비쿼터스와 실생활(실내편)
7. 유비쿼터스와 실생활(실외편)
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유비쿼터스 마케팅 - LG경제연구원 이연수 - 주간경제 737호 2003.07.23
감성지능 ''유비쿼터스 아파트'' 나온다 - 세계일보 2005-04-03
유비쿼터스 시대 - 마케팅 커뮤니케이션 환경의 변화 - 월간마케팅 2005년 1월호 유비쿼터스(Ubiquitous)
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FAW 분석
(1) 경제
(2) 정부정책
(3) 사회/기술
(4) 국제관계
4. TOWS Matrix
5. 시사점 도출(나아갈 방향)
6. 의사결정 그리드
(1) 분류
(2) 제외
(3) 선택
7. 프로젝트 구상
(1) 프로젝트 명 : ROM(Rental Open Market)
□ 참고자료
ABC Worksheet
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유비쿼터스 마케팅 - LG경제연구원 이연수 - 주간경제 737호 2003.07.23
감성지능 ''유비쿼터스 아파트'' 나온다 - 세계일보 2005-04-03
유비쿼터스 시대 - 마케팅 커뮤니케이션 환경의 변화 - 월간마케팅 2005년 1월호 유비쿼터스(Ubiquitous)
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유비쿼터스 총서 1, 전자신문사, 2002
하원규, 박상현, 연승준, 『주요국의 유비쿼터스 IT 정책 동향과 한국의 SWOT 분석』, ETRI, 유비쿼터스 IT 전략연구 시리즈 04-01, 2004 1. 유비쿼터스 사회의 개념
2. 유비쿼터스 사회로의 패러다임 변화
3
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“Sunday blood Sunday"(피의 일요일)
9) 킹스턴 트리오의 ‘Where have all flower gone(꽃들은 어디로 갔나?)’
10) 김민기의 ‘철망 앞에서’
11) 김광석의 이등병의 편지
8. 교재(악보는 ppt 참조) 06수업발표바르샤바의생존자지도안(현영철)060607-1.hwp
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발표자료
보험개발원 동향분석팀, "주5일 근무제 도입에 따른 보험산업의 영향과 대응", Insurience Businies Report 통권 제15호, p.1, 2002.9.
서울대학교 사회발전연구소, 「주5일 근무제의 경제사회적 영향에 관한 연구 - 시민생활의 변화와 정책대안
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발표자료).
2) 교육환경 변화에 대한 갈망
예비유아교사들은 숲유치원 활동에 사회구조적 문제와 같은 교육환경의 변화에 대한 갈망을 나타내고 있다.
평가재인증 관계로 원에 새 놀이감이 많이 들어왔다. 바깥놀이와 나들이, 숲 활동을 좋
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변화.” 대한상의 제2차 남북경협위원회 발표자료. 2월.
최신림, 2002. “북한의 대외경제관계 현황과 경제개방 전망.” 경남대 극동문제연구소. 정상회담 이후의 북한: 남북관계의 변화와 전망. 북한연구시리즈 20.
통일부 정보분석국, 2001. “
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발표자료
7.오우순열, “현장방문 상담의 실제” 2006.6.10일 세미나 발표자료
8.송혜익, “성매매 방지법의 이해와 판례” 2006.6.24 세미나 발표자료
9.변화순,황정임(1998), “산업형 매매춘의 관한연구” 한국 여성개발원
10.국회사무처 홈페이
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변화하는 환경에 유연하게 대응하겠습니다. 필요 시 전문 자격증 취득과 학위 과정 이수를 통해 전문성을 강화하고, 통계 분야의 학문적 리더로서 성장할 준비를 철저히 하겠습니다.
이와 같은 진로 계획과 사회적 기여를 실천함으로써, 통계
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, 주기적인 어학 프레젠테이션 준비 및 발표/어학능력배양을 실시하고 있으며, 영어 네트워크 일원으로 각종 발표에 주도적으로 참가하고 있습니다. 이를 통해 직무에 요구되는 능력을 십분 발휘할 수 있는 인재로 발돋움했습니다.
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하며 실무 감각을 키워왔습니다. 특히 기업 공시자료와 감사보고서를 실제로 분석하고, 그 내용을 법률 조문과 연결해 해석하는 훈련을 반복해왔습니다. 또한 자율적으로 한국거래소 및 금융감독원 발표자료를 분석하며 제도 변화 흐름을 파
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발표 경험] : 팀 프로젝트 보고서 작성, 설비개선 발표자료 제작 및 발표 경험
[협업 및 커뮤니케이션] : 팀장 및 조장 경험 다수, 역할 분담 및 이슈 조율 경험 1. 현대종합금속 및 지원 직무에 대한 지원 동기와 입사 후 성취하고 싶은 목표
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이러한 변화의 중심에서 정보를 기획하고, 연결하고, 알리는 역할을 하는 실행형 인재로 성장해 협회의 목표 달성에 기여하고자 합니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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