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프로그램 3년 , 대외경제정책연구원, 2000
하경효 / 기업의 구조조정과 노동법적 과제, 한국노동연구원, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업구조조정의 배경
Ⅲ. 기업구조조정의 유형
1. 체질개선형으로 조직내 비효율과 고비용의 제거를 생산, 물류
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산업문화의 동질성
(2) 반노조적 정치환경
(3) 공공부문에 신자유주의 추구
(4) 기업경영정책 파급성
(5) 기업경영 노조활동 부담 최소화
2) 경영참가 제도
(1) 산업민주주의
(2) 경영의 효율성 증대
(3) 인간성 소외의 극복
4. 나의 의견
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실현을 저해하는 여러문제들
1) 노동시장 유연화와 여성노동자
2) 고용형태를 통한 성차별
3) 간접차별
4) 결혼, 임신에 따른 결혼 퇴직제
5) 임금차별
6) 직장내 성폭력
4. 고용평등 실현을 위한 정책 방안
1) 노동조합
2) 기업
3) 정부
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전자제품(전자기기)의 사례
1. 가정
1) 고급 오디오
2) 아날로그와 디지털 전자 시스템
3) 벽시계, 손목시계 그리고 타이머
4) 프로그램 제어기
2. 산업
1) 소리 체계
2) 벽시계, 손목시계 그리고 타이머
3) 프로그램 제어기
참고문헌
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환경 불확싱설과 지역인프라가 기업문화, 운영성과, 마케팅성과에 미치는 영향: 대구-경북지역 중소기업을 중심으로」, 『한국세무회계학회』, 2006
정영금, 「가족친화적 기업문화 정착을 위한 체계적인 변화전략 연구」, 『한국가족자원경
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4)개성공단
5. 한ㆍ미 자유무역협정(FTA)에 따른 변화
1)거시경제의 변화
2)사회·경제적 변화
3)산업별 예상 변화
4)한미FTA체결에 따른 소비자 경제생활의 변화
6. 한 ․ 미 자유무역협정(FTA)의 문제점과 대응
Ⅲ. 결론
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이념
1. 정의
2. 이념
1) 자립성
2) 정상화
3) 사회통합
Ⅳ. 장애의 종류 및 원인
1. 지체장애
1) 뇌성마비
2) 척수손상
3) 뇌졸중(중풍)
4) 절단장애
5) 진행상 근 이영양증
6) 소아마비
2. 시각장애
3. 청각장애
4. 언어장애
5. 정신지체
6.
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산업, 인구고령화, 여성의 사회진출 증가 등 사회적인 변화에 적극적으로 대비하여 환경관련서비스, 노인지원서비스, 육아 및 가사서비스 등에 대한 적극적인 투자와 인력 확충 유도해야한다.
네 번째, 금융, 조세 등 각종 지원정책을 제조업
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신규 수련프로그램 개발
3) 온라인 인성교육 활성화
4) 온라인 태권도 경기에 적합한 교육 프로그램 개발
5) 가상현실(VR)시스템을 활용한 교육
6) 영상미디어 적극 활용
7) SNS를 활용한 상호관계 유지
9. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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정책연구원 제25권, 2013.
김석기, 2015년 IT산업 7대 메가트렌드 제4장 웨어러블 다바이스, 한국정보산업연합회, 2015.
손현정 외, 대학생의 웨어러블 디바이스 사용의도에 영향을 미치는 요인, 한국언론정보학보, 통권 68호, 2014.
심수민, 웨어러
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