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인간상
(2) 꿈꾸는 이상
(3) 인간을 이해하는 창
2) 한강의 ‘소년이 온다’
(1) 인간의 고통과 기억
(2) 인간다운 존엄
(3) 상처와 기억의 연속성
2. 선정한 작품을 ‘모방론, 쾌락론, 효용론’ 관점에서 해석하고, 작품 속 자신의 경험을 연
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사회는 입으로만 외치는 정의와 공정보다 혐오와 차별의 힘이 더 세고 우리사회는 차별과 배제를 용인하는 보수적인 사회로 가고 있는 것 같아 내내 마음이 참담하고 씁쓸했다.
참고문헌
여성의삶과문화 한국방송통신대학교 출판문화원
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인간은 고립된 존재가 아니라 상황 속에 있는 인간이며, 체계 내에 있어서나 체계 간에 있어서 상호작용하고 상호의존적인 체계의 한 부분으로 존재한다고 본다(김효정, 1992).
참고문헌
생활설계상담 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
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중재를 계획해보고, 그 내용을 제시하시오
1) 자기탐색
2) 인간의 기본욕구 이해
3) 좋은 계획 세우기
4) 현실세계와 좋은세계
5) 갈등상황
6) 변명 찾아 버리기, 비현실 사진 바꾸기
7) 긍정적 대화기술
8) 자기 평가
Ⅲ. 결론
참고문헌
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인간을 대상으로 한다
⑦ 업적평가의 어려움
⑧ 고도의 자본집약
2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)
① 근무환경
② 문화
③ 조직
④ 리더십
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문제, 그리고 유럽의 단합과 분열의 관점에서 기술하시오. (15점)
1) 유럽이 ‘장벽’을 쌓는 이유
(1) 난민 문제와 안전 위협
(2) 팬데믹과 보건 위기 대응
(3) 단합과 분열의 상징으로서의 장벽
2) 현재 유럽이 직면한 문제
(1) 난민과 이민 문
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공저(2001), 인지발달, 학지사
유효순, 홍순정(2003) 유아사회교육. 한국방송통신대학교출판부 성숙이론과 구성주의 이론의 배경, 기본전제, 대표적 이론가의 주장을 소개하고 두 이론을 비교･고찰하여 유사점과 차이점을 논하시오.
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인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있는데 이를 극복하기 위한 방안은 무엇인가?
1) 커뮤니케이션 문제 해결
2) 전문 육성 기회 확대
3) 자기효능감 개선
4) 인사만족도 개선
5) 팀 문화 조성
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고
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2020). 유아교육기관 운영관리. 동문사.
조희순 외 4명(2019). 영유아교육기관 운영관리. 전경화, 정민사.
성미영, 정현심 외 1명(2017). 영유아교육기관 운영관리. 학지사.
이영애(2015). 유아교육기관 운영관리. KNOUPress(한국방송통신대학교출판문
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대학교 대학원, 2009.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
김미영, 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례, 인문사회과학기술융합학회, 2016.
유근희, 간호사의 지식공유행위와 임상적 의사결정능력에 미치는 영향요인, 경희
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