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문제를 해결해갈 수 있도록 적극적으로 노력하는 것이 필요하다.
◈ 참고문헌
* 정신건강론, 박선환 외 공저, 양서원, 2008
* 아동생활지도, 유효순 외 공저, 한국방송통신대 출판부, 2012
* 아동생활지도, 강숙현 외 공저, 형설출판사, 2008
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스트레스를 경험하는 것이 줄어들 것으로 생각한다.
4. 참고 문헌
1) 정성희ㆍ박영숙(2020), 생활과 건강, 한국방송통신대학교 출판문화원.
2) 천성문ㆍ박은아 외 6명(2019), 인간관계와 정신건강, 학지사.
3) 박종주(2015), 사회복지전담공무원의 직
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스트레스가 감정노동자의 직무태도에 미치는 영향. 영남대학교 대학원 석사학위논문.
고재욱(2013). “사회복지사의 감정노동에 관한 연구: 노인복지관 사회복지사를 중심으로”, 『한국케어매니지먼트연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사
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론이 있고, 이는 다시 유형론과 특질론으로 나뉜다. 또 하나는 성격이 어떻게 형성되고 어떻게 발달하며, 이것이 생활하는 데 어떤 기능을 하는지 이해하고자 하는 과정이론이다. 과정이론에는 무의식과 어린 시절의 경험을 강조하는 정신분
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점검하고 유연한 사고를 지향하며, 협력적 소통을 통해 문제를 해결해 나갈 것이다. 이를 통해 정신건강을 지키고 보다 건강한 인간관계를 형성하는 데 기여할 수 있을 것이라 믿는다. 정신건강론 2025년 2학기 방통대 중간과제물 공통
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론
Ⅱ. 본론
1. 허혈성 심장질환의 위험요인을 6가지 쓰고, 각 위험요인에 대해 간략히 설명하시오.
1) 고콜레스테롤
2) 비만
3) 고혈압
4) 성별과 나이
5) 흡연
6) 스트레스의 증가
2. 간(liver)이 우리 몸에서 맡고 있는 주요 기능 6가지를 쓰
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지원 체계 구축
2) 교육 및 훈련의 다변화와 접근성 확대
3) 사회적 인식 변화: 여성 노동의 가치 재평가
4) 기업 문화의 변화와 적극적 고용 확대
4. 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나 소회에 대해 적어보세요.
5. 참고문헌
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론
Ⅱ. 근로기준법의 기본원칙
1. 근로조건 기준의 원칙 (최저기준 원칙)
2. 균등 처우의 원칙
3. 강제 근로 금지의 원칙
4. 폭행 금지의 원칙
5. 중간 착취 배제의 원칙
6. 공민권 행사 보장의 원칙
7. 근로조건 준수의 원칙
Ⅲ. 근로자
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론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2020
한국복지사협회, 사회복지관 사례관리 매뉴얼, 한국사회복지관 협회, 2012
멀티미디어 강의 참조 목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오
1) 1강 사
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방송통신대학교 출판문화원, 2011
미셸 푸코 <감시와 처벌> 오생근 역, 나남, 2011
강용수 <니체의 권력의지와 정의> 철학과 문화 Vol.24 No.-, 2012
박홍기 <철학방법론으로서의 \'계보학\' 연구> 계명대학교 2004 국내박사
서창훈 <하
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