|
좋은 평가를 받을 수 있으나, 권장 기준으로써 충족될 경우 더 좋은 평가를 받을 수 있는 기준들이다.
참고문헌
- 박정하 외(2017). 세상읽기와논술. 한국방송통신대학교출판문화원 제1장 논술과 비판적 사고
제2장 분석적 이해
참고문헌
|
|
|
2021). 2030 의료인력 수급 전망 및 정책 방향. 서울: 보건복지부. 2024년 1학기 세상읽기와논술 중간과제물
1. 서 론
2. 본 론
1) 의료 인력 부족 해소를 위한 필수적 대응, 의대 정원 증원의 필요성
2) 의료 불균형 해소를 위한 전략, 의대
|
|
|
대학교 법학연구소.
이정훈(2010), \"업무상 배임죄의 구성요건과 판례\", 한국법학연구원. 세상읽기와논술 2024년 1학기 중간과제물
Ⅰ. 올해 초 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는 증원안을 발표했고, 이에 대한의사협
|
|
|
대학교
- 노동석·이대연(2017). 주요국 탈원전 정책의 결정과정과 정책시사점 분석. 에너지경제연구원
- 박선영(2018.07.27.). [레이더P][랭킹쇼] 문재인정부 탈원전 정책 일지. 매일경제
- 김수연(2018.11.25.). 한국전력과 한국수력원자력, 해외 원전
|
|
|
주변에 직장갑질 피해자가 있다면 이를 해결하기 위해 힘을 보태야 하며 기업 내에 직장갑질 해결을 위한 상담 창구 마련 등을 건의해야 할 것이다. 또한 기업에서도 ‘양진호법’ 도입을 계기로 그동안 방관해왔던 직장갑질에 대한 인식 전
|
|
|
용균씨 사망사고 이후 30년 간 제자리걸음을 하던 산업안전보건법이 개정되었다. 우리 사회가 관심을 갖지 않는 동안 수만 명의 노동자는 열악한 노동환경 속에서 목숨을 잃어왔다. 이러한 점에서 ‘김용균법’은 다시는 이와 같은 산업재해
|
|
|
우리 사회에서는 김용균법을 보완하기 위해 노력해야 할 것이다. 이와 관련하여 구체적으로는 형식적으로 사용자를 처벌하는 것을 넘어 실질적인 권한을 가지고 있는 원청 기업을 처벌할 수 있도록 해야 할 것이다. 원청의 입장에서 하청업
|
|
|
최근 우리나라에서도 직장갑질 문제를 모니터링하고 개선하기 이한 제도적 노력들이 이루어지고 있다. 예를 들어, “직장 내 각종 ‘갑질’을 폭로한 이들의 조력자 구실을 해온 직장갑질119가 1일로 출범 1년을 맞았다. 직장갑질119 쪽은 출범
|
|
|
에 영향을 미치고 있다. 또한 미세먼지는 대상을 가리지 않고 주로 호흡을 통해 인체에 위해를 끼치고 있다. 따라서 미세먼지에 관해서는 우리는 가해자이자 피해자이다.” 문길주 외 9명(2018). 미세먼지 문제의 본질과 해결 방안. 한국공학한
|
|
|
난 60여 년 간 한미동맹을 통한 굳건한 관계를 유지해왔다는 점을 고려하여 앞으로도 한미관계의 긍정적인 형성은 국내의 안보 및 경제 발전에도 매우 주요한 영향을 미칠 것이다. 따라서 바람직한 한미관계 형성을 위해서는 기본적으로 미국
|
|
메뉴펼치기
