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성에 대한 올바른 지식과 정보를 전달해 줄 수 있는 성교육이 필요하다. 이러한 성교육 내용에는 성폭력 예방을 위한 내용도 필수적으로 포함되어야 한다.
우선, 가정에서의 성교육은 자녀에게 남녀평등 의식을 심어주고 자녀가 성폭력에 대
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성균관대학교
○ 이재태(1995), 불건전정보 유통방지업무의 현황 및 대책, 한국우편사업지원단
○ 정보통신윤리위원회(1997), 불건전 정보 유통 실태 및 윤리 의식 실태와 정보윤리 의식고취 방안 연구, 방송통신심의위원회 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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성들의 교육수준과 사회참여, 그리고 사회적 지위는 과거에 비해 향상되고 있음에도 불구하고, 여성들은 여전히 사회적 약자인 동시에 남성과 권력에 의해 차별을 받고 있다. 오늘날의 우리여성들은 자유주의적 가치와 평등론적 이념 한 가
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성희롱 대쳐요령
지난해 고용평등상담실에 접수된 상담 중 성희롱이 절반을 차지해 직장 성희롱의 폐해가 여전한 것으로 나타났다. 남녀고용평등법에 따르면 사업주는 모집, 채용, 임금, 교육, 승진 및 해고 등에서 여성을 남성과 차별하여서
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성희롱 조항 신설
현재 성희롱은 현행법상 남녀차별금지및구제에관한법률과 남녀고용평등법에 의해 남녀차별문제로서 금지되고 있을 뿐, 성폭력의 행위 유형의 일부로는 인정되지 않고 있다. 그리하여 공공기관이나 사용자가 성희롱예방
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남녀모두에게 잠재되어 있는 특성을 충분히 발현하여 자신의 자유의지로 삶을 계획하고 세상을 볼 수 있도록 촉진하는 교육을 말한다.
이러한 양성평등교육의 개념과 이에 따른 실천은 학교 뿐 아니라 가정이나 사회에서 교육이 이루어지는
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성폭력사건에 대한 사법적 판단 내지 해석이 여성의 삶 속에 내재해 있는 수많은 폭력을 제대로 알지 못하고 또 고려하지도 않고 있다는 현실을 인식한데서 비롯한 것이라고 이해할 수도 있다.
다만 여성특별보호는 남녀평등을 달성하기 위
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가정을 파괴하는 사회적 일탈행위
⑺ 성 희롱, 성 폭력과 강간
· 여성의 지위향상과 사회참여의 확대로 남녀평등 고용이 실현→ 여성에 대한 성희롱이 문제가 되고 있으며 여성의 성적 보호와 사회적응의 새로운 안전장치가 마련되고 있다.
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성 재취업지원서비스 발전방안, 한국여성정책연구원, 2010.
민현주, 자녀출산과 양육시기동안의 여성취업 유형화, 경기대학교, 한국사회학, 2012.
엄경애양성은, 기혼여성의 경력단절 및 자녀양육 경험에 관한 질적 연구, 한국가정관리학회지,
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가정법률상담소 호주제폐지운동본부 http://antihoju.lawhome.or.kr/
한국가족법개정운동본부홈페이지 http://antihoju.lawhome.or.kr/include/index.asp
한국씨족총연합회 http://www.kclan.or.kr/
호주제폐지를위한시민연대(2001), ‘헌법재판소에 보내는 의견서’, h
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