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사회에서는 김용균법을 보완하기 위해 노력해야 할 것이다. 이와 관련하여 구체적으로는 형식적으로 사용자를 처벌하는 것을 넘어 실질적인 권한을 가지고 있는 원청 기업을 처벌할 수 있도록 해야 할 것이다. 원청의 입장에서 하청업체에게
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대해본다.
참고문헌
- 김근주·이경희(2017). 직장 내 괴롭힘 실태와 제도적 규율 방안. 한국노동연구원
- 강현석(2018.10.30.). 몰카 제국의 황제\' 양진호(1) 사무실서 前.직원 무차별 폭행 뉴스타파
- 강혜인(2018.10.30.). 몰카 제국의 황제\' 양진호(2)
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우리나라에서도 직장갑질 문제를 모니터링하고 개선하기 이한 제도적 노력들이 이루어지고 있다. 예를 들어, “직장 내 각종 ‘갑질’을 폭로한 이들의 조력자 구실을 해온 직장갑질119가 1일로 출범 1년을 맞았다. 직장갑질119 쪽은 출범 1년
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TN
- 김태훈(2018.11.24.). 남녀 대결? 피아식별이 먼저!. 경향신문
- 채혜선(2018.11.16.). 남혐? 여혐? \'이수역 폭행\' 반전에 욕먹는 연예인들. 중앙일보
- 김청윤(2018.12.26.). [단독] ‘이수역 사건’ 여성 일행 “물의 일으켜 죄송”. 세계일보
- 이동우
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서 우리가 고민해야 할 것은 태양광 발전의 확대여부가 아니라는 점을 다시금 확인할 수 있다. 기후변화로 인한 문제를 예방하기 위해 화석연료의 사용을 줄이고 친환경에너지 비중을 늘려나가는 것은 선택이 아닌 필수이다. 물론 이러한 시
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대해 자세히 살펴봤다. 최근 들어 성인뿐만 아니라 청소년들도 외모로 인해 스트레스를 받고 있는 상황에서 이에 대한 신속하고 완전한 해결이 이루어지지 않는다면 외모 스트레스가 우리 사회 전체를 지배할 수도 있겠다는 우려감이 들었다
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대해 자세히 살펴봤다. 각각의 이론들은 매우 오래전에 논의되었음에도 불구하고 학습에 대한 통찰력을 제공한다는 점에서 여전히 의미가 있다. 각 이론들이 학습을 바라보는 관점에는 차이가 있었다. 그중에서도 가장 큰 차이점은 학습과정
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대해 논의하는 것이 세대갈등을 최소화하기 위한 방법이 되리라 생각한다. 현재 우리나라의 노인인구 비중은 약 15%이지만 앞으로 40년 후에는 40%까지 높아진다. 즉 본 제도를 그대로 유지한다면 40년 후에는 10명 중 4명이 공짜로 지하철을 타
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같은 돌봄 기능을 수행할 수 없게 됨에 따라 공공서비스를 통한 노인돌봄서비스 운영이 반드시 이루어져야 하는 상황이다. 모든 노인이 돌봄에 대한 제도적 복지 혜택을 누릴 수 있다면 좋겠지만 이러한 제도 실행이 현실적으로 불가능하다
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여섯째, 재채기나 기침을 할 때에는 옷의 소매, 휴지, 손수건 등을 활용하여 입을 가려야 한다. 기본적인 기침 에티켓을 준수하고 기침이 지속되는 경우에는 마스크를 착용해야 한다. 최근 전 세계적으로 확산되고 있는 코로나바이러스를 예
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