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기업 및 사회의 인식 제고해야 한다. 가족친화경영에 대한 비용절감효과 분석 연구하고, 연구결과를 활용하여 기업의 가족친화경영 확산 촉진시켜야 한다. 가족친화정책 홍보 및 인증기업 포럼 개최 등을 통한 가족친화 경영 인식 확산해야
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사회적 요구가 높아졌다.
이 레포트는 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 주 52시간 근로제를 선택하여 묘사하고, 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후, 이러한 현상이 발
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사회과학 이론을 통해 자신의 노동의 가치와 그것이 사회에 어떤 영향을 끼치는지 분석하면서 이러한 왜곡된 생각을 크게 수정할 기회가 되었다. 앞으로도 이러한 기회를 자주 만들어 자신이 현재 수행하고 있는 노동의 의미와 본질을 명확
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사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하여보았다. 이를 통해 노동에 대해서 보다 더 깊이 있게 생각해볼 수 있었고 앞으로 노동의 미래를 고찰해보면서 내가 가야할 길에 대해서도 생각해볼 수 있었던 시간이어서 의미 있었다고 생각한다.
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종일 그들의 탈시설을 위한 서류작업과 프로그램을 기획하느라 정신없이 시간이 지나갔다. 하지만 집으로 돌아와 자신만의 시간을 가지면 오늘 자신이 했던 일들이 그들에게 큰 도움이 되며, 나아가 사회 전체에 공헌했다는 뿌듯한 감정을
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인간의 창의력, 사회적 상호작용, 문제 해결 능력 등 인간적인 역량을 요구하는 일자리도 계속해서 존재할 것으로 예상된다. 더불어 빅데이터 전문가나 사이버 보안, 자동화 기술을 가진 사람이 중요한 시대가 되지 않을까 생각이 든다.
Ⅲ.
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사회에 빠르게 적응해서 변화에 앞서가야 한다. 지금의 시대는 현상 유지만 해서는 빠르게 퇴보한다.
과거에는 안정을 유지하던 화이트칼라조차도 안심할 때가 아니다. 인공지능으로 인해서 인간보다 더 유능한 전문직도 탄생하고 있다. 실
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사회적 지원연구, 울산대학교 일반대학원, 유아랑, 2008
2) 비정규직 여성노동자의 고용구조와 노동통제, 충남대학교 대학원, 구미현, 2002
3) 백화점 판매사원의 감정노동이 직무소진과 고객지향성에 미치는 영향, 경희대학교 대학원, 홍상기, 20
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인간과사회
최근 한국사회에서는 범죄와 일탈에 대한 시민들의 경각심이 강화되고, 예방, 그리고 범죄자에 대한 엄벌을 요구하는 목소리가 높아지고 있습니다. 한쪽에서 범죄를 예방하는 차원에서 엄벌을 요구하고 있으며, 다른 한쪽에서
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인간적인 존중을 받을 수 있는 사회가 아마도 가장 이상적인 모습의 사회일 것이다. 그러나 우리들은 현실적으로 그러한 사회가 쉽게 오지 않을 것이라는 것을 잘 알고 있다. 과거사회에서는 노동자 계급들은 주인, 자본가들에 대한 저항을
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