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여성을 여라는 다른 성으로 인식하지 말고 남성과 같은 권리와 인격을 가진 존재로 바로 보아질 때 남녀 성차별에 대한 근본적 문제해결의 실마리가 될 것이다.
남녀 고용 평등은 21세기 필수 요소이다. 21세기 정보화 사회에서 국가경쟁력을
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여성보다 우수하다고 생각하는 것도 문제점중의 하나다. ‘여자는 자고로 정숙해야...’ 따위의 말도 마찬가지다. 이러한 남성과 여성에 대한 차별적인 인식은 검증되지도 않은 것일 뿐만 아니라 인간의 삶이 변화되어가는 미래사회에는 더
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성차별의 본질 여성학의 이해 한국여성학연구회, 경문사, 2004
주준희, 성과 정치제도 여성과 남성을 위한 여성학 부산대학교 여성연구소, 2005 [방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 C형] 여성들의 몸에 가해지는 억압이나 사회적 통제 중에
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여성들이 겪어온 피해만을 부각시키고 그 개선만을 위해 노력해 왔다. 그 결과, 가부장제 하에서 존재하던 남성차별은 빠르게 개선되고 있는 여성차별과는 달리 거의 개선되지 못한 채 오늘날까지 이어지고 있는 실정이다. 우리 사회 대다수
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성차별의 본질 여성학의 이해 한국여성학연구회, 경문사
주준희, 성과 정치제도 여성과 남성을 위한 여성학 부산대학교 여성연구소, 2005 [방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 한국사회에서 구성원으로서 살아가는 과정에서 자신감
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한국 레즈비언 인권 실태에 관한 연구 -20?30대 레즈비언을 중심으로”, 성공회대학교 석사학위청구논문(2004)
박현정, “성별정체성 형성과정에 관한 생애사적 연구”, 서울대학교 석사학위청구논문(1999)
서동진, “근대자본주의사회에서 동성
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남성/ 가족=여성' 이라는 성별화된 사회(gendered society)에서 계층에 상관없이 여성노동자의 삶은 이중노동으로 설명된다. 본 연구에서도 보살핌 노동을 둘러싼 인식변화와 이에 따른 적극적 실천이 없는 남성과 살아가는 여성의 갈등이 가장 심
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성이다." 이성은 지고의 이교도적 지혜를 포함하여 신이 부여하였다. 그러나 기독교도에게 이성은 "기독교적 계시와 사랑"에 의하여 추가되어야 한다. 밀턴의 신 개념은 권능과 사랑을 대변할 뿐만 아니라 우주, 사회, 그리고 인간의 영혼 속
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사이트와 인간성 연구의 심리학학술지 사이트, 개정판, 의식연구 학술지 사이트, 그리고 국제적인 자아초월 연구소 사이트를 포함한다.
자아초월 심리학은 또한 이론적인 주체의 특징을 잘 나타낸다. 자아초월 조직은 자아초월 심리학과 유
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여러 가지가 나오고 있지만, 대부분의 정책들이 유명무실하다. 결국 경제적이거나 개인적인 문제로 환원되어 버리기 때문에 악순환이 지속될수 밖에 없는 것이다. 그렇다면 일과 가정의 양립을 위한, 한국의 상황에 맞는 가장 합리적인 정책
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(주)남성에너지에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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여성의류 부문에서 독보적인 존재로 만들고 싶은 포부를 가지고 있습니다. 여성용 뿐만 아니라 타임옴므나 시스템옴므 등의 고급 남성의류 브랜드의 개발을 병행하여 새로운 성장동력을 확보하고 차별화를 통해 고객들의 쇼핑사업 경쟁력을
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성취하고자 하는 욕구가 강합니다. 그래서 자신의 미래에 대한 욕심도 많습니다. '최고 경영자', '학자', '경제 분야의 전문관료', 그리고 '사회 사업가' 등. 그 중에서 특히 사회적으로 소외된 어려운 이웃에 따뜻한 사랑을 나누는 역할을 꼭하
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성취하고자 하는 욕구가 강합니다. 그래서 자신의 미래에 대한 욕심도 많습니다. '최고 경영자', '학자', '경제 분야의 전문관료', 그리고 '사회 사업가' 등. 그 중에서 특히 사회적으로 소외된 어려운 이웃에 따뜻한 사랑을 나누는 역할을 꼭하
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학과 학생회 임원(사이버홍보부장)으로 활동하여, 5월 대동제와 11월 학술제를 기획하고 무사히 치러내며 '추진력'과 '자신감'이란 그동안 다소 부족하다고 생각해 온 자질을 기를 수 있었습니다.
내세울 만한 학점, 자격증은 없지만 무슨 일
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성실을 바탕으로 경영자를 보좌하기에 손색이 없는 비서의 역할을 제대로 수행할 수 있도록 최선의 노력을 다할 것입니다. Ⅰ. 자기소개서에 꼭 들어가야 할 내용
Ⅱ. 자기소개서 작성시 항상 주의할 점
Ⅲ. 인사담당자가 직접 점검하
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