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ⅰ. SUPEX 란?
ⅱ. 컴피턴시 모델
ⅲ. 교육훈련 분석 / 평가
Ⅳ. 이동관리
Ⅴ. 임금관리
Ⅵ. 복지후생관리
Ⅶ. 근로조건 관리
Ⅷ. 노사관계관리
ⅰ. 신뢰에 바탕을 둔 노사화합의 체제 정립
ⅱ. SKMS(SK Management System)
Ⅸ. 결론
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정보화교육도 담당하게 된다.
협회 관계자는 “차별화된 관광레저 아카데미 설립으로 전국 시·도에서 실시하는 관광인력 양성 교육 단일화 및 전문성 있는 교육이 기대된다”며 “이로써 관광수부도시의 면모와 균형있는 지방발전 등의 효
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법적 근거
Ⅲ. 사내근로복지기금
1. 일반사항
2. 제도 도입 및 발전
3. 제도 내용
Ⅳ. 종업원지주제도
1. 일반사랑
2. 제도도입 및 발전
3. 제도 내용
Ⅳ-1. 우리사주조합
1. 의의
2. 요건
3. 우리사주조합원의 자격
4. 주식의 분배 등
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벤처인들의 모럴 해저드
5) 기업지배구조 개선 않으면 희망 없어..
6) 전근대적 지배구조, 시장이 용납 않을 것
7) 개인투자비율 낮추고 기관투자 활성화
5. 3대 투신사의 추천종목과 이유
1) 현대자동차
2) 엘지전자
3) 현대산업개발
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- 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 벤처기업의 유형
1. 벤처 스핀오프
2. 합작벤처
3. 벤처합병
4. 사내벤처
5. 벤처캐피탈
6. 벤처기업 육성
* 참고문헌
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기술혁신으로 탁월성 추구, 컴퓨터사
▷ 이주인(1996), 고속 성장 기업의 성공 비결, LG경제연구원
▷ 이제현(2001), 국내외 기업의 사내벤처 연구사례, 중앙대학교
▷ 조은환 외 1명(2010), 한국 3M의 융합 디자인 전략, 한국상품학회
▷ 최병권(2003),
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도록 하여야 한다. 벤처캐피탈의 투자비율, 매출실적 등으로 벤처기업을 선정하고 있는 현행 선정요건은 공적자금의 지원이 필요한 아이디어와 연구개발단계의 첨단기술을 소외하는 결과를 가져왔다. 또한 명확한 기준 아래서는 평가가 어
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바빠지게 된 이유다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정보통신기술의 중요성
Ⅲ. 벤처기업의 성패 요인
1. 창업가나 벤처기업가의 개인 경영능력이 중요
2. 기존 제품을 개량한 제품이 성공
3. 기술위험을 피하고 위험이 적은 시장 Risk에 도전
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벤처산업에 깊숙히 참여하기 어렵기 때문이다. 그러므로, 모험자본은 신기술, 신시장에 접근하기 위한 창구역할을 하는데 불과하다고 볼 수 있다.
9. 마치며: 대기업의 사내벤처 활성화
벤처기업을 육성하자는 말은 다들 동감하지만 실제 어
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정보제공
Ⅴ. 삼성SDS의 비정규인력활용
1. 계약직(촉탁)
1) 활용방식
2) 활용범위
3) 계약사항
2. 시간제
1) 정의
2) 활용범위
3) 대상자 선정
4) 처우산정
Ⅵ. 삼성SDS의 사내벤처제도
1. 탄생배경
2. 사내벤처 현황
3. 사내벤처 추진 프
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