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1. 재무제표
2. 유동성비율
3. 부채비율
4. 회전율
5. 수익성비율
6. 듀퐁분석기법
Ⅴ. 경영관리분석
1. 대주주 및 이사회 구성
2. 기업관
3. 종업원 임금 및 복리수준
4. 경영능력 및 성향
5. 기타
6. 위험관리
Ⅵ. 결론
Ⅶ. 참고문헌
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, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 실업보험제도의 성립
II. 실업보험제도의 변화
1. 1920년의 실업보험법
2. 1924년의 실업보험법
3. 1927년의 실업보험법
4. 1930년의 실업보험법
5. 1934년 실업법
* 참고문헌
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경영 삼성 경제 연구소, 2004
배연혜중국의 자본가들하눌, 2004
고연현치중국경제의 역사적 전개하눌, 1995
www.naver.com
www.empas.com Ⅰ.서론
Ⅱ.중국 주식회사의 지배구조
(1) 중국 주식회사의 지배구조 특징
(2) 기업 내부구조의 변화
(3) 기업
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보험 등을 들 수 있다
Ⅲ. 금융위험(금융리스크)과 위험관리조직
1. 재무부서의 성격
2. 기업 내의 이전가격 결정제도
Ⅳ. 금융위험(금융리스크)과 위험관리지표
1. 신용위험에 대한 표준적인 위험비용
2. 각종 위험에 대한 경제적 자본(E
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공시스템 (http://dart.fss.or.kr)
2) 참고논문
(1) 벤처기업의 전략유형 및 특성도출에 관한 연구
- 인터넷 벤처 사례연구를 중심으로 (이국철. 정보기술연구 제8집)
(2) 엔씨소프트 2007: 초국적기업에의 도전과 과제
- 최진아, 홍진환 ( 국제경영연구.
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경영합리화 방안, 전국은행연합회, 1997
민상기, 금융환경의 변화와 은행의 위험관리, 신한금융지주회사, 1996
이인실, 자본규제와 우리나라 은행의 위험수용행태, 한국금융학회, 2000
전선애 외 1명, 은행의 위험추구와 시장규율, 예금보험공사,
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Ⅱ. 본론
1. 조직문화(organization culture)의 개념
2. 조직문화의 유형
3. 사례 분석
1) 성공사례: 현대해상화재보험의 내부마케팅을 통한 조직문화 구축
2) 실패 사례: 피죤의 독단경영과 종업원 경시경영
Ⅲ. 결론
참 고 문 헌
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관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.
1)
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관리의 실행
1) 종업원 선발
2) 교육과 훈련
3) 평가
4) 보상
5) 갈등 및 커뮤니케이션 관리
3. 사례(현대해상화재보험의 내부마케팅)
1) 종업원 커뮤니케이션 활성화
2) CS제도
3) 현대해상화재보험 내부마케팅 전략
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2. 재정
Ⅴ. 노동시장 관련 실업대책
1. 실업방지 · 감소 대책
2. 직업교육
3. 일자리 찾아주기
Ⅵ. 경향과 과제
Ⅶ. 우리나라 고용보험제도
1. 고용보험의 개관
2. 급여
3. 재정
4. 관리운영체계
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