• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 87,536건

제도’에 의해 6급제에서 4단계로 단계를 낮추었으며 사업부별로 장을 두어 책임경영을 하고 있습니다. 코페레이트 센터(4개 사업부)가 사업부간 이해관계를 조정하고 있습니다.1 Q : 합병시 김정태 은행장의 역할은 무엇이었습니까? A : 김정
  • 페이지 15페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2005.04.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제도의 획기적 개선으로 기금 운용상의 투명성·효율성 제고 2) 부담금 정비로 국민부담 경감 3) 예산성과금제도를 활성화 4) SOC민자사업에 대한 민간 참여를 활성화하기 위해 제도개선 추진 5) 총액계상 예산사업의 범위를 축소하여 재정
  • 페이지 12페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.03.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
회계검사 제8장 예산제도 1. LIBS(Line Item Budgeting System) 2. PBS(Performance Budgeting System) 3. PPBS(Planning & Programming Budgeting System) 4. ZBB(Zero-Base Budget) 5. 일몰법(Sun-set Law) 6. BPM(Budgeting Political Management, 정치관리형 예산) 7. CBS(Capital Budgeting System,
  • 페이지 20페이지
  • 가격 1,600원
  • 등록일 2009.07.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
회계는 기억이 어려움으로 부기의 학리와 법칙이 발명된 것이다. 회계와 부기는 밀접한 관계가 있다. 부기학 응용의 필요를 약술하면 크게는 국가와 작게는 기업이 각각 재산을 가지고 있는 이상 출납이 있어야 하고 출납이 있으면 기억 역시
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2011.08.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
회계발전 = 기금회계(fund accounting)를 통한 법규의 준수와 업무의 효율성을 측정하기 위한 회계방식과 복식부기의 장점을 동시에 이용할 수 있는 회계기록법의 발전. 6. 장부기록 뿐 아니라 회계분석, 의사결정 자체처리등 정보기술을 이용한
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2007.02.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
재무행정조직 2. 예산의 개념과 기능 3. 예산과 결정과정 4. 재무행정의 법적 기초 5. 예산의 원칙 6. 예산의 종류 7. 세입세출의 분류 8. 기금 9. 예산안의 편성 10. 예산의 의결 11. 예산의 집행 12. 결산 13. 회계검사 14
  • 페이지 22페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2008.09.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제도가 확대될 수 있었고, 단위학교예산제도의 도입이 이루어 질 수 있었다. 학교재정운영은 이러한 변화를 수용하고 적극적으로 활용하는 리더십을 필요로 하고 있다. 재정제도, 특히 회계제도는 자금의 횡령, 계약과 집행에 있어서의 업자
  • 페이지 12페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2010.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
재무행정학 -신무섭- [대영문화사] 한국 예산편성과정의 역동성. -이준원- [박사학위 논문. 서울대] 재무행정론 -나중식- [형설출판사] 행정개혁론 -오석홍- [박영사] 지방예산제도의 개혁방향과 성과관리제도 -박종구- [한국지방재정학회, 1998
  • 페이지 17페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2008.12.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
변화를 적극적으로 반영하는 제도이다. 그러나 현재까지는 측정기법이 누구나 동의하는 과학성과 객관성을 획득하지 못했으며 기업회계제도와의 마찰문제도 있어 재무회계로는 이용되지 못하고 있어 이에 대한 보완이 시급하다고 본다. 
  • 페이지 2페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2007.01.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
변화가 동시에 최고경영자차원에서 고려되고 실행되어야 한다. Ⅰ. 서설 1. 인적자원에 대한 새로운 인식 2. 효율적 인사관리를 위한 지원 시스템 Ⅱ. 인적자원회계제도의 의의 1. 개념 2. 필요성 Ⅲ. 인적자원회계의 모델 1. 자산모
  • 페이지 3페이지
  • 가격 500원
  • 등록일 2003.11.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top